本文關鍵詞：H集團人力資源管理外包的風險識別及對策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《華東理工大學》 2013年

H集團人力資源管理外包的風險識別及對策研究

黎宇暉  

【摘要】：隨著經(jīng)濟全球化趨勢的推進,分工協(xié)作思想在企業(yè)構建和運營中發(fā)揮著越來越重要的作用,“術業(yè)有專攻”,依靠自身的專有技術水平在更廣的范圍內提供專業(yè)化服務成為一種越來越興盛的潮流,外包就是這樣一種戰(zhàn)略手段。外包的引入可以降低企業(yè)運營成本,并幫助企業(yè)節(jié)省出更多的資源投入到核心業(yè)務中去,以提升企業(yè)的核心競爭力。人力資源管理外包是最為常見的一種外包形式,目前在世界范圍內也得到了廣泛應用。據(jù)統(tǒng)計,世界五百強企業(yè)無一例外都不同程度地引入了人力資源管理外包。雖然在中國,人力資源管理外包尚處于起步階段,但其發(fā)展前景已經(jīng)得到了廣大企業(yè)管理者的認可,尤其是在一些知名的大型企業(yè)中正在逐步得到應用。 作為國內物流行業(yè)中的翹楚企業(yè),H集團有著數(shù)十年的企業(yè)歷史和雄厚的資本實力,在全國范圍內業(yè)已取得了顯著的行業(yè)成就,但隨著物流行業(yè)的競爭性加強及企業(yè)管理理念的成熟,集團在具體的運作中仍然有很多需要改進和學習的地方,集團要想建立自己的核心競爭優(yōu)勢,不能因循守舊,必須從外包的高度重新審視并挖掘企業(yè)的潛在力量源泉,只有如此才能在同類企業(yè)中立于不敗之地。在此思路下,H集團早在五年前就嘗試引入了人力資源管理外包,外包業(yè)務范圍逐年擴大,為企業(yè)降低成本和提升效率帶來了強勁動力。但與此同時,外包也為集團運營帶來了新的風險。在物流行業(yè)發(fā)展的高強度競爭下,H集團不能有絲毫大意,任何風險都可能為H集團帶來不可估量的損失。因此,對人力資源管理外包的風險識別及防范的研究有其重要意義。 本文首先梳理了國內外關于人力資源管理外包及風險管理的相關理論,并回顧了人力資源管理外包在國內企業(yè)中的實踐。在此基礎上,分析了H集團引入人力資源管理外包的動因及其發(fā)展現(xiàn)狀。然后,對H集團人力資源管理外包中的風險因素進行識別歸類,運用數(shù)學方法建立風險評價指標體系進行了風險評估。最后,本文針對其中存在的風險因素提出了相關的風險防范策略,以期為H集團未來的發(fā)展提供有益的建議。

【關鍵詞】：
【學位授予單位】：華東理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：F272.92
【目錄】：

下載全文 更多同類文獻

CAJ全文下載

(如何獲取全文？ 歡迎：購買知網(wǎng)充值卡、在線充值、在線咨詢)

CAJViewer閱讀器支持CAJ、PDF文件格式

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 胡玲;李先鋒;;人力資源管理外包的風險分析[J];安徽農業(yè)科學;2007年28期

2 吳奇;安世民;;企業(yè)人力資源管理外包服務商的選擇和合作效果評價[J];甘肅行政學院學報;2007年02期

3 劉向漢;;企業(yè)人力資源外包風險識別及防范[J];經(jīng)濟師;2008年07期

4 韓紅;人力資源外包(HRO)風險規(guī)避策略研究[J];交通企業(yè)管理;2005年05期

5 潘文燕 ,余一明;人力資源管理外包的利弊[J];經(jīng)營與管理;2005年04期

6 劉成勇;李中斌;;企業(yè)人力資源風險管理問題探析[J];價值工程;2007年05期

7 趙利;;人力資源管理外包的理論基礎與動因分析[J];科技管理研究;2007年03期

8 寧云才,孟祥生,戴青松;物流業(yè)務外包的風險識別及其模糊評價[J];煤炭經(jīng)濟研究;2004年12期

9 張曄林,陳萬明;人力資源外包探討[J];南京農業(yè)大學學報(社會科學版);2004年01期

10 陸雪君;;淺析中小企業(yè)人力資源外包及風險管理[J];企業(yè)經(jīng)濟;2006年04期

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 方舜民;企業(yè)人力資源管理外包決策研究[D];哈爾濱工業(yè)大學;2006年

2 魏曉玲;物流外包的風險管理[D];武漢科技大學;2006年

3 吳昊;中小企業(yè)人力資源管理業(yè)務外包的風險分析與規(guī)避策略研究[D];貴州大學;2008年

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張永生;杜麗紅;王娜;;招聘外包及其在農民工招聘中的應用[J];安徽農業(yè)科學;2006年22期

2 胡偉;;企業(yè)人力資源外包優(yōu)勢及成功實施[J];安慶師范學院學報(社會科學版);2009年01期

3 譚俊峰;;HR外包服務的戰(zhàn)略營銷[J];北京市經(jīng)濟管理干部學院學報;2008年02期

4 李志紅;和金生;;基于Malmquist指數(shù)的人力資源管理外包供應商效率評價模型研究[J];北京理工大學學報(社會科學版);2011年02期

5 畢克新;郭文剛;;中小企業(yè)技術創(chuàng)新金融支持體系中外比較[J];商業(yè)研究;2005年21期

6 魏曉玲;張志清;;物流外包風險管理與控制策略研究[J];商業(yè)研究;2006年24期

7 夏佐鐸;唐必應;;企業(yè)物流業(yè)務外包風險分析及其對策[J];商業(yè)研究;2008年06期

8 劉萍萍;裴葆春;;物流企業(yè)的風險評價分析[J];商業(yè)研究;2010年03期

9 王新馳;姜軍;;基于灰色理論的人力資源外包供應商評價[J];商業(yè)研究;2011年01期

10 呂晞梅;;外包模式及其在飯店企業(yè)的運用[J];成都教育學院學報;2006年06期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 張李丹;;人力資源風險的分類管理研究[A];政府管理創(chuàng)新理論與實踐研討會論文集[C];2011年

2 劉超;李云清;;區(qū)域產業(yè)技術預見方法的實證研究——以江西省信息產業(yè)技術預見為例[A];第五屆全國技術預見學術交流會暨全國技術預見與科技規(guī)劃理論與實踐研討會會議論文集[C];2009年

3 劉永勝;劉英;劉惠;;基于企業(yè)運作過程的物流風險預警指標體系的設計[A];第十一屆全國經(jīng)濟管理院校工業(yè)技術學研究會論文集[C];2012年

4 雷菲菲;;企業(yè)物流外包的風險及防范[A];第十屆沈陽科學學術年會論文集（經(jīng)濟管理與人文科學分冊）[C];2013年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 任家福;服務商選擇與備件備品庫存管理研究[D];電子科技大學;2010年

2 楊百團;山東省新農合基金分割理論、模型及實證研究[D];山東大學;2010年

3 張艷玲;歷史文化村鎮(zhèn)評價體系研究[D];華南理工大學;2011年

4 莊佳林;支持我國中小企業(yè)發(fā)展的財政政策研究[D];財政部財政科學研究所;2011年

5 李志紅;人力資源管理外包決策研究[D];天津大學;2010年

6 伍蕾;我國飯店業(yè)務外包的模式選擇與風險規(guī)避[D];華僑大學;2011年

7 王鋒;環(huán)太湖生態(tài)農業(yè)旅游圈綜合評價與可持續(xù)發(fā)展研究[D];南京農業(yè)大學;2010年

8 王喜文;結核病防制效果綜合評價體系的建立及初步應用研究[D];南方醫(yī)科大學;2011年

9 冷伏海;支撐中小企業(yè)的信息管理與咨詢服務體系研究[D];中國科學院研究生院（文獻情報中心）;2002年

10 許曉華;中小型外貿企業(yè)發(fā)展模式的研究[D];河海大學;2003年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 彭賦;企業(yè)薪酬外包決策模型研究[D];上海外國語大學;2010年

2 朱正暉;大連市中小IT企業(yè)人力資源協(xié)作模式研究[D];遼寧師范大學;2010年

3 孫強;基于混合ISM和Fuzzy-TOPSIS的逆向物流外包商選擇研究[D];遼寧工程技術大學;2009年

4 李岸峰;基于Agent的中小企業(yè)知識管理系統(tǒng)架構研究[D];遼寧工程技術大學;2010年

5 張明明;人力資源管理外包中的風險評價及控制策略研究[D];中國海洋大學;2010年

6 陳攀;旅游景區(qū)人力資源外包研究[D];湘潭大學;2010年

7 王穎蕤;西部地方高等師范院校的人才隊伍建設戰(zhàn)略研究[D];西北大學;2010年

8 謝曉平;德爾菲法在文書檔案進館鑒定中的應用研究[D];廣西民族大學;2010年

9 張艷青;勞務派遣服務質量的評價研究[D];江南大學;2010年

10 郭翔;集體混合計件工資制在裝配企業(yè)中的應用[D];華南理工大學;2010年

【二級參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 呂建中;外包——企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的手段[J];北京工商大學學報(社會科學版);2002年06期

2 烏日娜;關于產業(yè)組織中最佳規(guī)模決定模型的討論[J];北京工商大學學報(社會科學版);2005年01期

3 余蓉,吳健 ,陳曉 ,鐘慶華;企業(yè)知識型員工的流失風險和管理[J];成都大學學報(社會科學版);2004年03期

4 馮祈善,王善臣;外包在人力資源管理中的應用研究[J];重慶大學學報(社會科學版);2004年02期

5 吳向黨;;論中小企業(yè)人力資源管理外包[J];當代經(jīng)理人;2006年13期

6 孫會,于惠川,孫建平;員工招聘風險防范的經(jīng)濟學分析[J];遼寧石油化工大學學報;2004年04期

7 朱啟超,匡興華,沈永平;風險矩陣方法與應用述評[J];中國工程科學;2003年01期

8 林漢川,魏中奇;中小企業(yè)的界定與評價[J];中國工業(yè)經(jīng)濟;2000年07期

9 張林;基于風險矩陣的創(chuàng)業(yè)投資項目風險評估[J];工業(yè)技術經(jīng)濟;2005年01期

10 徐姝,胡明銘,李自如;風險矩陣方法在業(yè)務外包風險評估中的運用[J];管理現(xiàn)代化;2004年02期

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 伍華;外包創(chuàng)新的模式及管理策略研究[D];浙江大學;2002年

2 張明輝;人力資源外包模式與企業(yè)績效的關系研究[D];浙江大學;2002年

3 張靜波;物流外包決策模型研究[D];浙江大學;2002年

4 鄭齊明;企業(yè)外包決策的模型、過程和方法[D];浙江大學;2002年

5 孫靜靜;物流外包中的聯(lián)盟關系研究——惠而浦（中國）案例研究[D];上海海運學院;2002年

6 郭彩云;企業(yè)人力資源管理外包策略研究[D];河北工業(yè)大學;2004年

7 張瑞超;對人力資源管理外包活動的理論與實踐之探析[D];山西大學;2004年

8 胡志林;人力資源外包決策模型[D];武漢大學;2004年

9 韓磊;企業(yè)物流外包合作對象選擇研究[D];上海海事大學;2004年

10 應祚來;人力資源管理外包的應用研究[D];大連理工大學;2006年

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 石修俊;;論企業(yè)人力資源管理外包風險控制[J];玉溪師范學院學報;2008年12期

2 周迎春;;我國人力資源管理外包研究[J];重慶科技學院學報(社會科學版);2011年17期

3 郭彩云 ,陳洪建 ,劉兵 ,楊麗霞;淺談企業(yè)人力資源管理外包風險[J];經(jīng)濟論壇;2004年16期

4 張玉卓;;企業(yè)人力資源管理外包風險及應對策略[J];經(jīng)濟研究導刊;2007年10期

5 江小國;吳鳳平;;企業(yè)業(yè)務外包風險分析與量化評估[J];統(tǒng)計與決策;2009年10期

6 袁飛;;基于委托-代理模型的人力資源管理外包風險研究[J];大眾商務;2010年12期

7 白靜;;企業(yè)人力資源管理外包風險及其規(guī)避策略[J];商場現(xiàn)代化;2006年24期

8 耿軍;;稅務IT外包蓄勢待發(fā)[J];每周電腦報;2006年46期

9 張偉;;我國銀行業(yè)信息技術外包的現(xiàn)狀分析及建議[J];時代經(jīng)貿(下旬刊);2007年05期

10 劉嘉儀;;人力資源管理外包過程的風險控制[J];考試(高考英語版);2008年04期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 王其民;;信息系統(tǒng)外包的風險辨識研究[A];中國企業(yè)運籌學[C];2009年

2 李全喜;趙義勝;;基于MDHGF的物流業(yè)務外包風險評估[A];2004年中國管理科學學術會議論文集[C];2004年

3 周國正;劉娜;;高校圖書館采編業(yè)務外包風險分析與控制探討[A];安徽省高校圖工委文獻信息委員會2009年學術年會論文集[C];2009年

4 范體軍;常香云;樓高翔;;業(yè)務外包運作管理研究進展[A];第四屆（2009）中國管理學年會——運作管理分會場論文集[C];2009年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 于強;[N];中國會計報;2010年

2 林　逸;[N];中國企業(yè)報;2004年

3 ;[N];中國會計報;2010年

4 李明富;[N];計算機世界;2007年

5 丁琳;[N];財會信報;2007年

6 ;[N];中國城鄉(xiāng)金融報;2004年

7 郭英見;[N];金融時報;2006年

8 馬磊;[N];政府采購信息報;2008年

9 袁蓉君;[N];金融時報;2005年

10 海格;[N];政府采購信息報;2008年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 李志紅;人力資源管理外包決策研究[D];天津大學;2010年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 雷振紅;高校信息安全服務外包風險的管理與控制[D];昆明理工大學;2009年

2 蔡萍;我國企業(yè)人力資源管理外包風險及其控制研究[D];重慶工商大學;2012年

3 周忠實;生產外包風險管理研究[D];華東理工大學;2011年

4 曹耀輝;我國企業(yè)人力資源管理外包風險及其防范研究[D];黑龍江大學;2010年

5 馬黛婕;我國企業(yè)人力資源管理外包風險及其防范措施思考[D];西南財經(jīng)大學;2009年

6 張梅紅;W公司IT外包風險控制問題研究[D];蘇州大學;2013年

7 劉婷婷;IT外包風險控制方法研究[D];東北財經(jīng)大學;2010年

8 齊春生;摩托羅拉中國公司通訊網(wǎng)絡交付服務外包風險管理[D];北京郵電大學;2010年

9 何文峰;C公司IT服務外包風險管理研究[D];華東理工大學;2014年

10 丁宏;青田輸變電總承包工程服務外包風險研究[D];華北電力大學（北京）;2011年

  本文關鍵詞：H集團人力資源管理外包的風險識別及對策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

，

本文編號：51605