本文關(guān)鍵詞：關(guān)于新形勢下國家電網(wǎng)人力資源管理的思考

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【摘要】：為了加強(qiáng)國家電網(wǎng)人力資源建設(shè),應(yīng)當(dāng)進(jìn)行新形勢下國家電網(wǎng)人力資源管理的思考。尋求提升人力資源管理力度的方式,國家電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行人力資源管理體制的改革從而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),進(jìn)而提升新形勢下國家電網(wǎng)人力資源管理部門的影響力。
【作者單位】： 國網(wǎng)浙江樂清市供電公司;
【關(guān)鍵詞】： 新形勢 國家電網(wǎng)人力資源 管理思考
【分類號(hào)】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 引言:隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升,人民生產(chǎn)生活的用電量也在不斷地提升,因此國家電網(wǎng)的經(jīng)營模式也隨之發(fā)生了翻天地覆的改變。促進(jìn)國家電網(wǎng)的人力資源部門采取更加高效有力的管理體系,將使得我國電網(wǎng)企業(yè)更加迅速的發(fā)展。一、關(guān)于新形勢下國家電網(wǎng)人力資源管理的現(xiàn)狀的思考隨

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2 本刊記者;;社會(huì)責(zé)任路上的領(lǐng)跑者——國家電網(wǎng)履行社會(huì)責(zé)任調(diào)查紀(jì)實(shí)[J];WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊;2007年12期

3 王潔明;;國家電網(wǎng)奧運(yùn)品牌建設(shè)初見成效[J];w，

本文編號(hào)：515260