本文關(guān)鍵詞：組織文化對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)的意義，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：組織文化對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)具有重要意義,組織文化對(duì)吸引人才具有十分重要的影響,決定著人力資源開(kāi)發(fā)的方向,影響員工配置策略,為企業(yè)用人創(chuàng)造良好環(huán)境。
【作者單位】： 大連寶成文化信息交流中心;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)文化 人力資源 意義
【分類號(hào)】：F270;F272.92
【正文快照】： 當(dāng)前,人才影響乃至決定企業(yè)成敗的理念已成為人們的普遍共識(shí)。隨著現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和發(fā)展?jié)撃艿暮诵囊卣诎l(fā)生十分明顯的轉(zhuǎn)變。技術(shù)、資本、設(shè)備與能源等“顯性”資源雖然仍是影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素,但這些因素都需要圍繞人的知識(shí)和

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