本文關(guān)鍵詞：論高校學(xué)生的“關(guān)鍵能力”培養(yǎng)——以《人力資源管理》“轉(zhuǎn)動(dòng)課堂”教學(xué)改革為例，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在應(yīng)用型本科教育中應(yīng)注重學(xué)生的關(guān)鍵能力培養(yǎng)。具體到人力資源管理課程教學(xué)中,要改變以往傳統(tǒng)的教學(xué)理念及教學(xué)模式,秉持"轉(zhuǎn)動(dòng)課堂"教學(xué)理念設(shè)計(jì)優(yōu)化的"梯進(jìn)式"教學(xué)方案,圍繞關(guān)鍵能力培養(yǎng)系統(tǒng)構(gòu)建各教學(xué)環(huán)節(jié),把認(rèn)知教學(xué)、能力轉(zhuǎn)化教學(xué)以及學(xué)生研究性學(xué)習(xí)融為一體,促進(jìn)學(xué)生理解人力資源管理的相關(guān)理論知識(shí),使其掌握從事人力資源管理相關(guān)工作的技能,進(jìn)而促進(jìn)學(xué)生可持續(xù)學(xué)習(xí)能力、工作能力的養(yǎng)成,以適應(yīng)未來(lái)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的需求。
【作者單位】： 渤海大學(xué)政治與歷史學(xué)院;渤海大學(xué)教育與體育學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 關(guān)鍵能力 人力資源管理 “轉(zhuǎn)動(dòng)課堂” 教學(xué)改革
【分類(lèi)號(hào)】：G642;F240-4
【正文快照】： 高校學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)是高校人才培養(yǎng)工作的重要內(nèi)容,“關(guān)鍵能力”的培養(yǎng)是應(yīng)用型本科教育提升學(xué)生綜合素質(zhì)的重中之重。探索基于學(xué)生“關(guān)鍵能力”培養(yǎng)的教學(xué)模式,有助于解決我國(guó)高等教育出現(xiàn)的學(xué)生適應(yīng)社會(huì)能力差、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng)等問(wèn)題。同時(shí),也會(huì)對(duì)高等學(xué)校應(yīng)用型人才

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 林琳;楊延?xùn)|;;轉(zhuǎn)動(dòng)課堂論[J];渤海大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2015年06期

2 徐朔;;“關(guān)鍵能力”培養(yǎng)理念在德國(guó)的起源和發(fā)展[J];外國(guó)教育研究;2006年06期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 項(xiàng)睿;;大數(shù)據(jù)時(shí)代大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)模式創(chuàng)新研究——以渤海大學(xué)“轉(zhuǎn)動(dòng)課堂”為例[J];蘭州教育學(xué)院學(xué)報(bào);2016年05期

2 張修哲;;現(xiàn)代職業(yè)教育校企合作中師徒關(guān)系類(lèi)型研究[J];遼寧高職學(xué)報(bào);2016年04期

3 鄭光梁;任翠;;論高校學(xué)生的“關(guān)鍵能力”培養(yǎng)——以《人力資源管理》“轉(zhuǎn)動(dòng)課堂”教學(xué)改革為例[J];渤海大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2016年03期

4 高路;任駿原;;“轉(zhuǎn)動(dòng)課堂”視域下教學(xué)督導(dǎo)發(fā)揮作用的機(jī)制與路徑研究[J];渤海大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2016年03期

5 張志成;;轉(zhuǎn)動(dòng)課堂視域下的大學(xué)英語(yǔ)課堂教學(xué)策略[J];渤海大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2016年03期

6 范可旭;;論高職外語(yǔ)類(lèi)學(xué)生關(guān)鍵能力的培養(yǎng)[J];南通航運(yùn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2016年01期

7 孟君晟;史曉萍;王振廷;李柏茹;;應(yīng)用型本科材料類(lèi)專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革與實(shí)踐[J];實(shí)驗(yàn)室研究與探索;2016年02期

8 葉莉英;;行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)在高職思想政治理論課中的實(shí)踐探索[J];職教論壇;2016年02期

9 陳慧;;綜合職業(yè)能力的研究述評(píng)[J];武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào);2015年06期

10 關(guān)欣;范嘉楊;;轉(zhuǎn)動(dòng)課堂視角下高校聲樂(lè)教學(xué)生態(tài)課堂模式探索[J];北方音樂(lè);2015年22期

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 余清臣;徐蘋(píng);;當(dāng)代課堂教學(xué)模式改革的實(shí)踐內(nèi)涵:一種反思的視角[J];教育科學(xué)研究;2014年01期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張國(guó)維;得人心者得天下──現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理心得[J];管理科學(xué)文摘;2000年02期

2 劉迎春;我國(guó)學(xué)校人力資源管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策[J];黑龍江農(nóng)墾師專(zhuān)學(xué)報(bào);2000年03期

3 姜?jiǎng)賴(lài)?guó);我國(guó)企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J];人事與人才;2000年04期

4 ;民營(yíng)企業(yè)人力資源管理憂(yōu)思錄[J];中外管理導(dǎo)報(bào);2000年11期

5 ;5P模式——新人力資源管理高級(jí)經(jīng)理研修班[J];中外管理導(dǎo)報(bào);2000年11期

6 劉洋,韓建盛;人力資源管理再造[J];中外管理導(dǎo)報(bào);2000年12期

7 邱艷;;現(xiàn)代人力資源管理的新趨勢(shì)[J];中山大學(xué)研究生學(xué)刊(社會(huì)科學(xué)版);2000年01期

8 李永斌;人力資源管理如何迎接網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的挑戰(zhàn)[J];中國(guó)人才;2001年09期

9 趙海霞,余敬;企業(yè)人力資源管理評(píng)價(jià)方法述評(píng)[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2001年11期

10 李廣義;人力資源管理人才必備素質(zhì)分析[J];理論導(dǎo)刊;2001年03期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 孫榮;;公共部門(mén)人力資源管理的思考:制度與價(jià)值[A];區(qū)域人才開(kāi)發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

2 唐春勇;潘妍;;具有社會(huì)責(zé)任的人力資源管理[A];第四屆（2009）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織行為與人力資源管理分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2009年

3 董愛(ài)民;;加強(qiáng)我院人力資源管理的初步探索[A];中華醫(yī)學(xué)會(huì)醫(yī)學(xué)科研管理學(xué)分會(huì)第十次學(xué)術(shù)年會(huì)暨第二屆醫(yī)學(xué)科研管理研討會(huì)征文匯編[C];2006年

4 傅超;劉琳琳;;試論打撈單位人力資源管理[A];2009年度救撈論文集[C];2009年

5 喻劍利;;中國(guó)中小企業(yè)的虛擬人力資源管理[A];系統(tǒng)工程與和諧管理——第十屆全國(guó)青年系統(tǒng)科學(xué)與管理科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2009年

6 張慧;;基于高職培養(yǎng)目標(biāo)的人力資源管理課程實(shí)踐教學(xué)體系設(shè)計(jì)研究——以“員工培訓(xùn)”為例[A];2010北京高教學(xué)會(huì)高職研究會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)“金商祺”杯優(yōu)秀論文專(zhuān)輯[C];2010年

7 趙麗萍;;論企業(yè)人力資源管理[A];2011年中國(guó)航空學(xué)會(huì)管理科學(xué)分會(huì)學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文集[C];2011年

8 許紅華;孟麗;;企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與人力資源管理[A];管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究新進(jìn)展——第7屆全國(guó)青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2003年

9 馮玉榮;;護(hù)理人力資源管理[A];河南省護(hù)理管理新理論、新視角高級(jí)培訓(xùn)班暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文匯編[C];2005年

10 譚志秀;;縣級(jí)醫(yī)院護(hù)理人力資源管理存在的問(wèn)題與對(duì)策[A];2007年“中國(guó)護(hù)理事業(yè)發(fā)展”論壇論文匯編[C];2007年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 毛杰;企業(yè)人力資源管理的兩重使命[N];安徽經(jīng)濟(jì)報(bào);2001年

2 記者 李延生;企業(yè)人力資源管理 熱中要冷[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2001年

3 胡文進(jìn);舉步維艱，，人力資源管理在民企發(fā)展中的現(xiàn)狀[N];機(jī)電商報(bào);2005年

4 靳朝暉;人力資源管理軟件應(yīng)用的現(xiàn)狀與思考[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2000年

5 楊穎輝;探索人力資源管理新路徑[N];中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào);2007年

6 劉靜;人力資源管理大講堂開(kāi)講[N];北京人才市場(chǎng)報(bào);2007年

7 包力;人力資源管理專(zhuān)業(yè)趨熱[N];深圳商報(bào);2007年

8 國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓(xùn)中心副主任、研究員 林澤炎;人力資源管理：國(guó)企和外企差別在哪？[N];中國(guó)人事報(bào);2008年

9 張文強(qiáng);全國(guó)人力資源管理教學(xué)與實(shí)踐研討會(huì)召開(kāi)[N];內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)(漢);2008年

10 姚成毅;創(chuàng)新是人力資源管理的關(guān)鍵[N];現(xiàn)代物流報(bào);2008年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 羅海濱;內(nèi)控導(dǎo)向人力資源管理實(shí)踐及其作用機(jī)理研究[D];華南理工大學(xué);2015年

2 侯荔江;現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)與系統(tǒng)研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2002年

3 何江俊;企業(yè)人力資源管理、核心能力與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)研究[D];武漢大學(xué);2011年

4 邱雯;企業(yè)人力資源管理模式研究[D];廈門(mén)大學(xué);2002年

5 陳萬(wàn)思;中國(guó)企業(yè)人力資源管理人員勝任力模型研究[D];廈門(mén)大學(xué);2004年

6 姚寶剛;科技型企業(yè)人力資源管理與開(kāi)發(fā)研究[D];中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué);2005年

7 彭華松;政府人力資源管理倫理研究[D];中南大學(xué);2013年

8 周福戰(zhàn);基于知識(shí)的高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理活動(dòng)研究[D];大連理工大學(xué);2011年

9 曾建權(quán);人力資源管理理論與實(shí)務(wù)研究[D];天津大學(xué);2003年

10 姚世華;在深外資企業(yè)人力資源管理研究[D];廈門(mén)大學(xué);2007年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李剛;甘肅興達(dá)公司人力資源管理改進(jìn)研究[D];蘭州大學(xué);2008年

2 曲明慧;人力資源管理的法治理念[D];天津大學(xué);2009年

3 王劍;人力資源管理權(quán)威現(xiàn)象探析[D];西北大學(xué);2011年

4 張琪;中油吉林化建公司人力資源管理規(guī)劃研究[D];吉林大學(xué);2005年

5 吳迪;企業(yè)人力資源管理危機(jī)預(yù)警機(jī)制研究[D];武漢大學(xué);2005年

6 呂文福;論人力資源管理與人力資源管理者角色定位[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

7 張萍;企業(yè)人力資源管理體系研究[D];武漢理工大學(xué);2002年

8 熊敏;各國(guó)人力資源管理的特點(diǎn)及其發(fā)展趨勢(shì)[D];華中師范大學(xué);2004年

9 劉勝;基于勝任特征的人力資源管理人員甄選體系研究[D];河海大學(xué);2007年

10 郭琳;F公司人力資源管理存在問(wèn)題原因及對(duì)策[D];吉林大學(xué);2012年

  本文關(guān)鍵詞：論高校學(xué)生的“關(guān)鍵能力”培養(yǎng)——以《人力資源管理》“轉(zhuǎn)動(dòng)課堂”教學(xué)改革為例，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：508904