發(fā)布時(shí)間：2017-07-02 06:05

  本文關(guān)鍵詞：對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的幾點(diǎn)思考，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：文章簡(jiǎn)述了現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的特點(diǎn),提出建立引導(dǎo)機(jī)制、完善激勵(lì)機(jī)制、健全考核機(jī)制提升人力資源管理效能的具體做法和措施。
【作者單位】： 浙江浙能長(zhǎng)興發(fā)電有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 現(xiàn)代企業(yè) 人力資源管理 特點(diǎn) 管理效能 做法措施
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境復(fù)雜多變,競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。人力資源尤其是具有創(chuàng)新能力的人才資源成為競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn),要求現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理堅(jiān)持以人為本,針對(duì)員工需求的不同層次,構(gòu)建引導(dǎo)、激勵(lì)、考核機(jī)制模型,從不同角度來整合人力資源,在企業(yè)中,使得員工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力,能夠

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