本文關(guān)鍵詞：企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展策略，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中,企業(yè)人力資源的管理工作日益重要,然而我國企業(yè)人力資源管理的發(fā)展存在著人力資源利用不充分,人力資源管理層的綜合素質(zhì)較低,人力資源管理與知識管理、技術(shù)創(chuàng)新的互動性不夠,人力資源管理未涉及企業(yè)的自主創(chuàng)新等問題。人力資源管理要想在科學(xué)合理的前提下實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展,必須:提升人力資源管理理念,做到以人為本,將企業(yè)人力資源管理上升到戰(zhàn)略高度,并加強(qiáng)企業(yè)的整體開發(fā);創(chuàng)新企業(yè)組織機(jī)構(gòu)和人員編制管理;加強(qiáng)知識管理、技術(shù)創(chuàng)新與人力資源管理的互動;利用人力資源管理促進(jìn)企業(yè)的自主創(chuàng)新戰(zhàn)略。
【作者單位】： 湖南警察學(xué)院管理系;國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)信息管理與信息系統(tǒng)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源管理 理念創(chuàng)新 機(jī)構(gòu)編制管理創(chuàng)新 技術(shù)創(chuàng)新
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 隨著信息時代的到來,世界經(jīng)濟(jì)一體化正在快速發(fā)展,對于企業(yè)來說,人力資源管理的不斷創(chuàng)新是企業(yè)適應(yīng)新形勢的需要。首先,創(chuàng)新和優(yōu)化人力資源管理可以使企業(yè)更加順利地完成戰(zhàn)略目標(biāo),最大程度實現(xiàn)社會經(jīng)濟(jì)效益;其次,人力資源管理的創(chuàng)新對企業(yè)員工各方面的發(fā)展非常有利,有助于發(fā)揮

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本文編號：508616