發(fā)布時間：2017-07-01 13:03

  本文關(guān)鍵詞：加強事業(yè)單位人力資源管理的思考，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：事業(yè)單位人力資源管理的缺陷表現(xiàn)在忽視人力資源管理、管理體制僵化、管理職能落后、不重視文化建設在員工管理中的重要作用等方面。加強事業(yè)單位人力資源管理要明確事業(yè)單位人力資源管理的特殊性,樹立起以人為本的管理思想,進一步引入和擴大內(nèi)部競爭機制,完善人力資源管理各項職能。
【作者單位】： 河南濮陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)昆吾街道辦事處勞動保障所;濮陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)王助鎮(zhèn)勞動保障所;
【關(guān)鍵詞】： 事業(yè)單位 人力資源管理 發(fā)展
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 一、事業(yè)單位人力資源管理的缺陷 (一)忽視人力資源管理。 一是,受自身因素的影響,當前很多事業(yè)單位領(lǐng)導和管理者對于人力資源管理的重要性還認識不到位,未能真正地感受到科學高效的人力資源管理對于良性發(fā)展的重要意義,難以樹立起正確合理的人力資源觀及人力資源管理的理念

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本文編號：505989