本文關(guān)鍵詞：地質(zhì)勘探單位中人力資源經(jīng)濟(jì)問題，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：近年來隨著時代的不斷發(fā)展,我國科技水平和經(jīng)濟(jì)水平的不斷進(jìn)步,地質(zhì)勘測作為我國的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出了巨大的貢獻(xiàn)。但是隨著地質(zhì)勘測市場的不斷市場化,地址勘測單位面臨著更大的競爭壓力。地址勘測單位能否扭轉(zhuǎn)自身固有的經(jīng)營思想,尤其是對于人力資源使用方面的問題進(jìn)行思考和解決,是在更加激烈的市場競爭中生存和發(fā)展的關(guān)鍵性因素。我國的地址勘測單位對于人力資源的使用方法滯后,缺乏更加科學(xué)系統(tǒng)的管理方法;單位職工沒有競爭意識,企業(yè)內(nèi)部職工活力不足,對于職工工作熱情激發(fā)不足,缺乏足夠的管理手段和獎懲機(jī)制,人才的流逝嚴(yán)重。就這些問題,筆者根據(jù)自身多年的基層工作經(jīng)驗(yàn)和豐富的理論知識就相關(guān)問題進(jìn)行分析和研究,并提出相應(yīng)的解決辦法,希望給與廣大地址勘測的工作人員一些探討和啟發(fā)。
【作者單位】： 河北省地礦局第一地質(zhì)大隊(duì);
【關(guān)鍵詞】： 地址勘測單位 人力資源 經(jīng)濟(jì)問題
【分類號】：F272.92;F426.1
【正文快照】： 一、前言在在經(jīng)濟(jì)全球化到來的今天,越來越的企業(yè)面臨更大的競爭壓力,更多的競爭者的加入,客戶對于服務(wù)質(zhì)量和工作效率的要求越來越高,市場的壓力迫使企業(yè)進(jìn)行改革和創(chuàng)新,提高自身的核心競爭力。而提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵就是降低成本,而人力資源的使用和管理是影響企業(yè)成本

【相似文獻(xiàn)】

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