本文關(guān)鍵詞：地質(zhì)勘探單位中人力資源經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：近年來(lái)隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,我國(guó)科技水平和經(jīng)濟(jì)水平的不斷進(jìn)步,地質(zhì)勘測(cè)作為我國(guó)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出了巨大的貢獻(xiàn)。但是隨著地質(zhì)勘測(cè)市場(chǎng)的不斷市場(chǎng)化,地址勘測(cè)單位面臨著更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。地址勘測(cè)單位能否扭轉(zhuǎn)自身固有的經(jīng)營(yíng)思想,尤其是對(duì)于人力資源使用方面的問(wèn)題進(jìn)行思考和解決,是在更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展的關(guān)鍵性因素。我國(guó)的地址勘測(cè)單位對(duì)于人力資源的使用方法滯后,缺乏更加科學(xué)系統(tǒng)的管理方法;單位職工沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),企業(yè)內(nèi)部職工活力不足,對(duì)于職工工作熱情激發(fā)不足,缺乏足夠的管理手段和獎(jiǎng)懲機(jī)制,人才的流逝嚴(yán)重。就這些問(wèn)題,筆者根據(jù)自身多年的基層工作經(jīng)驗(yàn)和豐富的理論知識(shí)就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行分析和研究,并提出相應(yīng)的解決辦法,希望給與廣大地址勘測(cè)的工作人員一些探討和啟發(fā)。
【作者單位】： 河北省地礦局第一地質(zhì)大隊(duì);
【關(guān)鍵詞】： 地址勘測(cè)單位 人力資源 經(jīng)濟(jì)問(wèn)題
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F426.1
【正文快照】： 一、前言在在經(jīng)濟(jì)全球化到來(lái)的今天,越來(lái)越的企業(yè)面臨更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力,更多的競(jìng)爭(zhēng)者的加入,客戶(hù)對(duì)于服務(wù)質(zhì)量和工作效率的要求越來(lái)越高,市場(chǎng)的壓力迫使企業(yè)進(jìn)行改革和創(chuàng)新,提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。而提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵就是降低成本,而人力資源的使用和管理是影響企業(yè)成本

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  本文關(guān)鍵詞：地質(zhì)勘探單位中人力資源經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：491115