本文關(guān)鍵詞：事業(yè)單位人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理問題探析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理,顧名思義,是一種與人密切相關(guān)的,存在于管理領(lǐng)域中的風(fēng)險(xiǎn)。這種風(fēng)險(xiǎn)涉及到很多方面,人事聘用、用人觀念、用人標(biāo)準(zhǔn)和人事機(jī)構(gòu)等,而事業(yè)單位的人力資源管理由于需要適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展,人力資源管理的重點(diǎn)也逐漸從傳統(tǒng)的不變制度走向了制度改革,人力資源管理模式也逐漸進(jìn)行著潛移默化的轉(zhuǎn)變。以往較為粗獷的人事管理已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的模式,文章對(duì)事業(yè)單位人力資源產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的原因進(jìn)行分析,并提出針對(duì)人力資源風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)的對(duì)策。
【作者單位】： 河南省水文水資源局;
【關(guān)鍵詞】： 事業(yè)單位 人力資源管理 風(fēng)險(xiǎn) 對(duì)策
【分類號(hào)】：D630.3
【正文快照】： 自改革開放以來,我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了長(zhǎng)足發(fā)展,事業(yè)單位的內(nèi)部管理的升級(jí)迫在眉睫。雖然近年來各個(gè)事業(yè)單位對(duì)人事的管理也漸漸重視起來,但總體上來說還比較缺乏對(duì)人力資源風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防能力和管理能力。事業(yè)單位在進(jìn)行人力資源管理的過程中,會(huì)有很多不確定或不可控的因素產(chǎn)生,

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本文編號(hào)：481378