本文關(guān)鍵詞：國有建筑企業(yè)人力資源優(yōu)化配置問題淺析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：人力資源管理是企業(yè)競爭的主要關(guān)鍵環(huán)節(jié),優(yōu)化人力資源并做到合理的配置,對企業(yè)發(fā)展來說,是至關(guān)重要的,對企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也是一種有效的途徑。鑒于此,本文對國有建筑企業(yè)人力資源優(yōu)化配置問題進(jìn)行了分析探討。
【作者單位】： 中鐵八局集團(tuán)有限公司城市軌道交通分公司;
【關(guān)鍵詞】： 國有建筑企業(yè) 人力資源 優(yōu)化配置
【分類號】：F272.92;F426.92
【正文快照】： 一、國有建筑企業(yè)優(yōu)化人力資源配置的重要性國有建筑企業(yè)既是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,又是我國抗衡跨國公司的主力軍,推動著我國國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,為維護(hù)我國社會穩(wěn)定做出了巨大貢獻(xiàn)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來,既為我國國有建筑企業(yè)帶來了發(fā)展機(jī)遇,又為我國國有建筑企業(yè)帶來新

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