本文關(guān)鍵詞：人才選拔與培養(yǎng)沒有捷徑，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正前段時間,一個不足50人的公司W(wǎng)hatsapp被美國最大的社交網(wǎng)絡(luò)平臺Facebook以190億美元的價格收購,其20億人民幣的人均價值令人瞠目結(jié)舌,也讓我們真正體會到人力資源的價值。當(dāng)今社會,"人"早已不再單純地被看作組織機(jī)體上的"螺絲釘",相比其他資源,人力資源創(chuàng)造價值的乘數(shù)效應(yīng)更為明顯,人才取勝的理念也早已獲得所有企業(yè)的認(rèn)同。很多企業(yè)在這些先進(jìn)理念的引導(dǎo)下,加大對人才引進(jìn)與培養(yǎng)的精力與資金投入,但是效果卻不盡如
【作者單位】： 南京誠合益管理咨詢公司;
【關(guān)鍵詞】： 人才選拔;人力資源;社交網(wǎng)絡(luò);人才引進(jìn);資金投入;人才標(biāo)準(zhǔn);素質(zhì)模型;人才培養(yǎng);人才評價體系;核心人才;
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 前段時間,一個不足50人的公司W(wǎng)hatsapp被美國最大的社交網(wǎng)絡(luò)平臺Facebook以190億美元的價格收購,其20億人民幣的人均價值令人瞠目結(jié)舌,也讓我們真正體會到人力資源的價值。 當(dāng)今社會,“人”早已不再單純地被看作組織機(jī)體上的“螺絲釘’’,相比其他資源,人力資源創(chuàng)造價值的乘

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