絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶金融人力資源評(píng)估與需求預(yù)測(cè)研究
本文關(guān)鍵詞:絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶金融人力資源評(píng)估與需求預(yù)測(cè)研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:"貨幣流通"和"貿(mào)易暢通"是金融在貨幣融通和資源配置方面的重要功能體現(xiàn),人才是金融事業(yè)發(fā)展的第一資源,了解絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶金融人力資源現(xiàn)狀及需求是發(fā)揮金融在絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)中核心作用的有力保證。本文在評(píng)估絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶金融人力資源現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,運(yùn)用GM(1,1)模型預(yù)測(cè)了絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶2020年之前的金融人才需求總量和素質(zhì)結(jié)構(gòu)需求,為未來絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶的金融人才建設(shè)提供參考依據(jù)。
【作者單位】: 中國人民銀行咸陽市中心支行;
【關(guān)鍵詞】: 新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶 金融人力資源 需求分析
【分類號(hào)】:F832;F249.21
【正文快照】: (中國人民銀行咸陽市中心支行,陜西咸陽712000)一、引言2013年9月我國提出共同建設(shè)“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”的戰(zhàn)略構(gòu)想,制定了“政策溝通、道路聯(lián)通、貿(mào)易暢通、貨幣流通和民心相通”的合作方針,這是中國政府促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的重要舉措。一方面,絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶地域遼闊,有豐
【相似文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 關(guān)漣漣;德育在開發(fā)人力資源中的價(jià)值與應(yīng)用[J];勝利油田職工大學(xué)學(xué)報(bào);2000年03期
2 魏奮子,彭寶珍;人力資源是第一資源[J];甘肅社會(huì)科學(xué);2001年05期
3 金榮波,邢德琪;淺談人力資源的開發(fā)和利用[J];大慶社會(huì)科學(xué);2001年05期
4 李勇;現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展與人力資源的開發(fā)與管理[J];河南廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào);2001年02期
5 張成林;人力資源的開發(fā)與管理[J];理論界;2001年05期
6 李明英;試論人力資源的充分利用[J];攀枝花大學(xué)學(xué)報(bào);2001年04期
7 易丹;人力資源培養(yǎng)對(duì)策初探[J];宜春學(xué)院學(xué)報(bào);2001年01期
8 周婧;人力資源權(quán)益會(huì)計(jì)[J];長(zhǎng)沙電力學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2002年03期
9 許惠雅;淺析企業(yè)人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)[J];金陵職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào);2002年03期
10 徐洪非,沈玉志,徐相昆;關(guān)于人力資源作為企業(yè)第一資產(chǎn)的探討[J];遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2002年01期
中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 陳利芬;黃漫容;葉新梅;勞雪英;張振路;;新形勢(shì)下護(hù)理人力資源的管理[A];加入WTO和中國科技與可持續(xù)發(fā)展——挑戰(zhàn)與機(jī)遇、責(zé)任和對(duì)策(上冊(cè))[C];2002年
2 孫靜;錢皎月;;人力資源在護(hù)理管理中的作用[A];全國口腔科護(hù)理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會(huì)議論文匯編[C];2003年
3 張巧榮;楊生宏;;煤炭企業(yè)如何搞好人力資源的管理[A];第五屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2004年中國煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2004年
4 宋錄生;田秋生;余遠(yuǎn)生;;關(guān)于開發(fā)煤炭企業(yè)人力資源的思考[A];第五屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2004年中國煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2004年
5 張煥玲;;淺談企業(yè)人力資源開發(fā)與管理[A];濟(jì)寧市技術(shù)創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展論文選編[C];2005年
6 黎健;;合理開發(fā)人力資源,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,確保企業(yè)穩(wěn)定[A];廣西電機(jī)工程學(xué)會(huì)第九屆青年學(xué)術(shù)論壇論文集[C];2006年
7 許慶林;;人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用[A];2007中國鋼鐵年會(huì)論文集[C];2007年
8 蕭鳴政;步星輝;肖志康;;政府、企業(yè)、學(xué)界三方互動(dòng)共商人力資源事業(yè)大計(jì)——港澳臺(tái)大陸人才高峰論壇暨2008中華人力資源研究會(huì)年會(huì)綜述(代序)[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年
9 楊睿娟;李俊亭;;關(guān)于建設(shè)人力資源強(qiáng)國的思考[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年
10 曹虹茹;華雅雁;;戰(zhàn)略性人力資源的開發(fā)和管理[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺(tái)大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年
中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 童玉芬;建設(shè)人力資源強(qiáng)國的若干政策建議[N];中國人口報(bào);2007年
2 全國人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員、江蘇省人事廳人才流動(dòng)服務(wù)中心主任 朱從明;探索建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)[N];中國人事報(bào);2007年
3 國家教育發(fā)展研究中心 高書國;建設(shè)人力資源強(qiáng)國是教育的重要使命[N];中國教育報(bào);2008年
4 江迪;建立全國統(tǒng)一開放的人力資源市場(chǎng)[N];人民政協(xié)報(bào);2008年
5 廣西民族大學(xué)商學(xué)院副教授 曠乾;加快建立統(tǒng)一開放的人力資源市場(chǎng)[N];廣西日?qǐng)?bào);2008年
6 通訊員 宗國邋潘涓 記者 張紅艷;我市人力資源市場(chǎng)建設(shè)取得重大突破[N];菏澤日?qǐng)?bào);2008年
7 貴州華能焦化制氣股份有限公司 熊家勤邋 ;淺議企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理[N];經(jīng)濟(jì)信息時(shí)報(bào);2008年
8 本報(bào)記者 楊晨光;體現(xiàn)建設(shè)人力資源強(qiáng)國的國家意志[N];中國教育報(bào);2009年
9 特約記者 劉利臻 王亮;河北省人力資源和社會(huì)保障廳揭牌[N];中國人事報(bào);2009年
10 記者 鄭勇;冀京搭建人力資源交流平臺(tái)[N];工人日?qǐng)?bào);2009年
中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 徐錚;中國城鄉(xiāng)人力資源市場(chǎng)一體化研究[D];東北師范大學(xué);2015年
2 聶會(huì)平;人力資源柔性及其對(duì)組織績(jī)效的作用研究[D];武漢理工大學(xué);2009年
3 沈偉;知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下人力資源管理方法研究[D];天津大學(xué);2004年
4 陳琪;人力資源當(dāng)期價(jià)值理論與方法[D];南京航空航天大學(xué);2006年
5 孫杰遠(yuǎn);教育促成人力資源生長(zhǎng):西南三地調(diào)查研究[D];西南大學(xué);2007年
6 田志鋒;人力資源部門績(jī)效評(píng)價(jià)與提升:組織績(jī)效杠桿模型的視角[D];同濟(jì)大學(xué);2006年
7 吳南;北京傳統(tǒng)工藝產(chǎn)業(yè)人力資源發(fā)展研究[D];中國藝術(shù)研究院;2010年
8 梁順霞;煤炭企業(yè)人力資源測(cè)評(píng)問題研究[D];中國礦業(yè)大學(xué)(北京);2011年
9 曲克敏;知識(shí)創(chuàng)新與人力資源[D];中國社會(huì)科學(xué)院研究生院;2001年
10 趙琪;我國國有企業(yè)人力資源優(yōu)化配置研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年
中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 馬天舒;統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人力資源市場(chǎng)研究[D];北京交通大學(xué);2009年
2 王偉;我國人力資源派遣現(xiàn)狀與發(fā)展研究[D];山東大學(xué);2009年
3 丁樂;海關(guān)人力資源環(huán)境建設(shè)研究[D];上海交通大學(xué);2007年
4 趙淑丹;我國人力資源派遣研究[D];南昌大學(xué);2007年
5 劉栩;D公司戰(zhàn)略性人力資源計(jì)分卡研究[D];昆明理工大學(xué);2015年
6 陳亞;天津市城鎮(zhèn)化進(jìn)程中農(nóng)村人力資源開發(fā)研究[D];天津理工大學(xué);2015年
7 張玲;魯西南地區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)策略研究[D];西安建筑科技大學(xué);2015年
8 趙俊;山西省二級(jí)及以上綜合醫(yī)院護(hù)理人力資源現(xiàn)狀研究[D];山西醫(yī)科大學(xué);2015年
9 劉院林;云南鹽化人力資源管控體系優(yōu)化研究[D];云南財(cái)經(jīng)大學(xué);2015年
10 段亞峰;A企業(yè)人力資源管理問題研究[D];云南財(cái)經(jīng)大學(xué);2015年
本文關(guān)鍵詞:絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶金融人力資源評(píng)估與需求預(yù)測(cè)研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
,本文編號(hào):478119
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/478119.html