本文關(guān)鍵詞：試分析醫(yī)院人力資源管理中人本理念的運用，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：醫(yī)院在對人力資源進(jìn)行管理時,應(yīng)以人本理念作為核心,對醫(yī)院人力資源進(jìn)行合理管理,使得醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員能夠最大程度發(fā)揮自身的才能。本文簡要分析了醫(yī)院人力資源管理當(dāng)中運用人本理念的內(nèi)涵及意義,同時提出尊重人才、開發(fā)人才等多個方法,以便醫(yī)院加強人本理念在醫(yī)院人力資源管理當(dāng)中的運用,提高自身的工作效率與水平。
【作者單位】： 阜新市中醫(yī)醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 醫(yī)院 人力資源 人本理念 運用
【分類號】：R197.322
【正文快照】： 如今,無論是公立醫(yī)院與私立醫(yī)院,還是私立醫(yī)院之間都存在競爭關(guān)系,而醫(yī)院與醫(yī)院之間的競爭也逐漸成為人才爭奪。故而人力資源管理逐漸引起各醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視,地位也有所提升。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在人力資源管理當(dāng)中運用人本理念,使得員工與醫(yī)院同時得到發(fā)展,實現(xiàn)雙贏。一、醫(yī)院人力資源

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 曹大文;;試論醫(yī)院人力資源管理中人本理念的運用[J];人力資源管理;2014年03期

2 張璇;;基于以人為本理念的醫(yī)院人力資源管理模式研究[J];商;2015年31期

【二級參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 全裕吉;;高新技術(shù)企業(yè)虛擬型學(xué)習(xí)團隊的雙重激勵約束機制*——經(jīng)濟契約與心理契約的互動[J];管理世界;2010年06期

2 馬佳;;以人為本理念在醫(yī)院人力資源管理中的理論意義和應(yīng)用體會[J];人力資源管理;2012年04期

3 巴多;;淺談以人為本的醫(yī)院人力資源管理[J];人力資源管理;2012年05期

4 鄭鑫;馮仲科;姚杰;劉鵬;張茜;;人力資源信息管理系統(tǒng)研究與實現(xiàn)[J];齊齊哈爾大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版);2010年02期

5 孔令華,宋承木,孫永國;我國公立非營利性醫(yī)院人力資源管理的現(xiàn)狀及對策研究[J];中國衛(wèi)生經(jīng)濟;2004年11期

6 趙衛(wèi)東,劉毅,裴麗昆,Pauline,Stanton,李力;從西方人力資源管理看我國醫(yī)院人事管理的發(fā)展[J];中國醫(yī)院管理;2004年07期

7 鄭大喜;;對醫(yī)院貫徹以人為本管理理念的現(xiàn)狀分析與評價[J];中國衛(wèi)生政策研究;2009年08期

8 戴立萍;郭杏雅;陳梅蘭;徐超;;以人為本理念在醫(yī)院人力資源管理中的應(yīng)用和體會[J];中華醫(yī)院管理雜志;2006年01期

9 余立娟;;構(gòu)建“以人為本”的醫(yī)院人力資源管理機制,促進(jìn)醫(yī)院協(xié)調(diào)發(fā)展[J];中國民康醫(yī)學(xué);2008年15期

10 薛乃卓,杜綱;利用戰(zhàn)略人力資源管理構(gòu)筑和強化醫(yī)院的核心競爭力[J];中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理;2005年03期

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 凌碧萍;醫(yī)院人力資源的產(chǎn)權(quán)特征及其計量[J];廣西會計;2001年11期

2 陳春濤,蔡志明;構(gòu)筑現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理的創(chuàng)新體系[J];中國衛(wèi)生事業(yè)管理;2001年11期

3 袁文友;建立有效的醫(yī)院人力資源管理機制[J];決策探索;2002年10期

4 蔣超瑛 ,賈萬j;醫(yī)院人力資源管理的思考[J];中國衛(wèi)生資源;2002年05期

5 郭松;略論現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理[J];中國醫(yī)院管理;2002年10期

6 王雪濤,王培忠;借鑒西方理論 加強我國醫(yī)院人力資源管理[J];中國衛(wèi)生經(jīng)濟;2003年11期

7 孟彩霞;醫(yī)院人力資源管理之我見[J];臨床醫(yī)藥實踐;2003年02期

8 王小強,許蘋,謝飛,連斌,高朝輝;醫(yī)院文化與醫(yī)院人力資源管理[J];中國衛(wèi)生質(zhì)量管理;2003年05期

9 趙坤,王方芳;醫(yī)院人力資源管理分析與研究[J];中國衛(wèi)生事業(yè)管理;2004年06期

10 張英;醫(yī)院人力資源質(zhì)量提升的有效途徑[J];中國衛(wèi)生質(zhì)量管理;2004年01期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 唐愛萍;黎愛慈;;談醫(yī)院人力資源的特點與建設(shè)[A];2004年中華醫(yī)院管理學(xué)會學(xué)術(shù)年會論文集[C];2004年

2 李耀平;;新時期醫(yī)院人力資源管理淺析[A];第十九屆全國腫瘤醫(yī)院管理學(xué)術(shù)研討會論文匯編[C];2009年

3 劉萍;;建立有效的醫(yī)院人力資源管理機制[A];全國護(hù)理行政管理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會議論文匯編[C];2003年

4 張英;;提高醫(yī)院人力資源管理質(zhì)量重在創(chuàng)新[A];2004年中華醫(yī)院管理學(xué)會學(xué)術(shù)年會論文集[C];2004年

5 吳正一;馬捷;;上海第九人民醫(yī)院人力資源建設(shè)影響因素的初步研究[A];中華醫(yī)院管理學(xué)會2005年學(xué)術(shù)會議論文集[C];2006年

6 原華;;人才 資源 發(fā)展——淺談新時期醫(yī)院人力資源[A];第二十一屆航天醫(yī)學(xué)年會暨第四屆航天護(hù)理年會論文匯編（上冊）[C];2005年

7 吳建麗;;淺談醫(yī)院人力資源管理工作[A];中國康復(fù)醫(yī)學(xué)會第22屆療養(yǎng)康復(fù)學(xué)術(shù)會議論文匯編[C];2011年

8 王俊和;;新時期醫(yī)院人力資源管理初探[A];中華醫(yī)院管理學(xué)會2005年學(xué)術(shù)會議論文集[C];2006年

9 余健兒;;醫(yī)院人力資源管理工作的職能與內(nèi)容[A];2004年中華醫(yī)院管理學(xué)會學(xué)術(shù)年會論文集[C];2004年

10 李芳;;醫(yī)院人力資源培訓(xùn)與開發(fā)淺析[A];經(jīng)濟生活——2012商會經(jīng)濟研討會論文集（上）[C];2012年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 湖南省腦科醫(yī)院 周穎;解析以人為本理念下醫(yī)院人力資源的精細(xì)化管理[N];山西青年報;2013年

2 太原市第四人民醫(yī)院 冀敏;論現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理[N];山西經(jīng)濟日報;2008年

3 鐵嶺市結(jié)核病醫(yī)院 張旭光;對新時期醫(yī)院人力資源管理的探討[N];鐵嶺日報;2009年

4 心林;市屬醫(yī)院人力資源發(fā)展規(guī)劃出臺[N];無錫日報;2010年

5 ;醫(yī)院人力資源管理要堅持以人為本[N];中國中醫(yī)藥報;2007年

6 付晨　上海交通大學(xué)醫(yī)院管理學(xué)專家、副教授 曹建文;關(guān)鍵的崗位正確的人[N];醫(yī)藥經(jīng)濟報;2011年

7 本報記者 李蘊明;深圳醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)重提[N];醫(yī)藥經(jīng)濟報;2013年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 徐興;寧夏N醫(yī)院人力資源配置優(yōu)化策略研究[D];寧夏大學(xué);2015年

2 李龍飛;某三級醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員對人力資源管理實踐認(rèn)知與忠誠度相關(guān)性研究[D];山東大學(xué);2015年

3 劉娜;Y醫(yī)院人力資源配置研究[D];成都理工大學(xué);2013年

4 肖雅丹;中國醫(yī)院人力資源管理對策研究[D];電子科技大學(xué);2006年

5 羅禮發(fā);蕪湖市第二人民醫(yī)院人力資源管理現(xiàn)狀與對策研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2007年

6 徐政;醫(yī)院人力資源柔性管理研究[D];重慶醫(yī)科大學(xué);2007年

7 王迎新;非營利醫(yī)院人力資源管理制度創(chuàng)新研究[D];鄭州大學(xué);2008年

8 李競瑋;基于核心競爭力的醫(yī)院人力資源綜合評價指標(biāo)體系的研究[D];大連醫(yī)科大學(xué);2009年

9 孫永國;山東大學(xué)第二醫(yī)院戰(zhàn)略人力資源管理策略研究[D];山東大學(xué);2007年

10 楊柳;我國民營醫(yī)院人力資源激勵機制研究[D];華中師范大學(xué);2012年

  本文關(guān)鍵詞：試分析醫(yī)院人力資源管理中人本理念的運用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：477045