本文關(guān)鍵詞：淺析如何做好企業(yè)人力資源管理，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：對任何一個企業(yè)而言,當(dāng)今面臨的不僅僅是外部的市場競爭、國家政策和國內(nèi)外市場形勢的考驗,同時還面臨著人才的競爭。企業(yè)要真正樹立起人力資源是第一資源的理念,樹立起"以人為本"的管理思想,與員工建立平等的合作關(guān)系,給予人才足夠施展個人才智的空間與權(quán)力,做到對員工關(guān)心、尊重、信任,對培養(yǎng)員工能力和提高素質(zhì)方面要充分重視,科學(xué)用人是必不可少的,同時根據(jù)企業(yè)的發(fā)展進行人才的培養(yǎng)也是不可或缺的,這從根本上解決了企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源管理的問題,進而促進企業(yè)更好更快的發(fā)展。
【作者單位】： 九州證券股份有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 市場競爭 人力資源管理 科學(xué)用人
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 一、人力資源管理的重要性(一)人力資源管理的內(nèi)容人力資源管理,是指在經(jīng)濟學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用,滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。加強人力資源

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