本文關(guān)鍵詞：新形勢下醫(yī)院人力資源管理措施分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,醫(yī)院在整體發(fā)展水平上也得到了很大程度上的提升,但在人力資源管理方面仍存在諸多的問題,需要在未來的發(fā)展過程中予以解決。在新形勢下醫(yī)院仍采用傳統(tǒng)的模式對人力資源進(jìn)行集中的管理,嚴(yán)重抑制了我國醫(yī)學(xué)行業(yè)的快速發(fā)展。本文將對新形勢下醫(yī)院人力資源管理過程中存在的問題進(jìn)行詳細(xì)的分析,并提出提升醫(yī)院人力資源管理的效率的有效對策,從而不斷提升新形勢下醫(yī)院人力資源管理的總體水平,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展。
【作者單位】： 新疆阿克蘇地區(qū)第二人民醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 醫(yī)院 人力資源管理 問題 對策
【分類號】：R197.322
【正文快照】： 現(xiàn)階段,我國醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展水平獲得了很大程度上的提升,醫(yī)院在數(shù)量上也不斷增加,對人才的需求量加大,給醫(yī)院的人力資源管理帶來了很大的麻煩。因此,新形勢下醫(yī)院要想實(shí)現(xiàn)良好的發(fā)展,需要不斷提升醫(yī)生的醫(yī)療技術(shù),提高護(hù)士的臨床護(hù)理水平,此外,還需要加強(qiáng)對醫(yī)院人力資源的管理,

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本文編號：473492