電力公司人力資源管理中存在的問題與應對策略
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【摘要】:人力資源是企業(yè)最重要、最核心的資源,人力資源決定了企業(yè)生產力的發(fā)展,人力資源的管理狀況直接關系著企業(yè)經營戰(zhàn)略能否順利實施。文章分析了現(xiàn)電力公司人力資源管理當中存在的問題,并就問題提出了具針對性的應對策略,旨在改變我國電力公司人力資源管理現(xiàn)狀,提高其管理水平,保證電力公司穩(wěn)定、健康、有序地向前發(fā)展。
【作者單位】: 瀘州北辰電力公司人資部;
【關鍵詞】: 電力公司 人力資源管理 應對策略
【分類號】:F426.61;F272.92
【正文快照】: 為適應社會及經濟的發(fā)展要求不斷進行企業(yè)內部的改革,尤其是對作為企業(yè)第一資源的人力資源的管理更是不斷深入改革,并取得了一定成效。但是就目前狀況而言,我國電力公司人力資源管理仍存在諸多亟待解決的問題。在實際工作當中,一方面要肯定改革所帶來的成效,而另一方面也要正
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