本文關(guān)鍵詞：供電企業(yè)人力資源管理中存在的問題與對策，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：現(xiàn)今,我國不斷的克服了供電企業(yè)中的人力資源管理中遇到的諸多不同的困難。在這種情況下,必須完善研究供電企業(yè)人力資源管理的規(guī)劃。分析我國企業(yè)的人力資源管理所遇到的困難,并結(jié)合目前所處的情況,再進行逐一的解決。能夠搞好人力資源管理方面的問題是現(xiàn)今在新趨勢的情況下國家供電企業(yè)所需要作的。為了能夠讓供電企業(yè)的人力資源管理有更好的未來,就需要對其實施一定的實踐供電企業(yè)的人力資源管理的方式。
【作者單位】： 國網(wǎng)河南沁陽市供電公司;
【關(guān)鍵詞】： 供電企業(yè) 人力資源管理 問題 對策
【分類號】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 一、供電企業(yè)人力資源管理發(fā)展現(xiàn)狀1.人力資源結(jié)構(gòu)不合理技術(shù)員工較多,而其管理人員較少,這是現(xiàn)在供電企業(yè)中所面臨的問題。管理方面的員工較少其主要原因是大部分年輕人沒有什么管理的概念,比較喜歡技術(shù)方面的工作。使整個企業(yè)的員工比例不要平衡的原因是一些在較高生產(chǎn)線上

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本文編號：469597