發(fā)布時間：2017-06-21 18:19

  本文關(guān)鍵詞：高星級酒店柔性人力資源成本管理探討，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正迅速變化的外部環(huán)境和層出不窮的不確定性因素,促使酒店人力資源成本不斷上升。面對復(fù)雜多變的環(huán)境,酒店采用柔性管理來降低人力資源成本不失為一種明智之舉。本文將從人力資源的獲取成本、開發(fā)成本、使用成本、重置成本和保障成本五個方面進(jìn)行初步探討。隨著我國勞動力市場人力成本的不斷上升,加之《勞動合同法》修正案于2013年正式施行,迅速變化的外部環(huán)境和層出不窮的不確定性因素使酒店人力資源成本壓力不斷增大。面對嚴(yán)峻的人力資本形勢,怎樣在不影響高星級酒店對顧客的品牌承諾下,
【作者單位】： 天津財經(jīng)大學(xué)珠江學(xué)院酒店與旅游管理系;
【關(guān)鍵詞】： 高星級酒店;人力資源成本;酒店人力資源;人力資本;重置成本;保障成本;勞動力市場;勞動合同;人力資源管理;外部環(huán)境;
【分類號】：F272.92;F719.2
【正文快照】： 迅速變化的外部環(huán)境和層出不窮的不確定性因素,促使酒店人力資源成本不斷上升。面對復(fù)雜多變的環(huán)境,酒店采用柔性管理來降低人力資源成本不失為一種明智之舉。本文將從人力資源的獲取成本、開發(fā)成本、使用成本、重置成本和保障成本五個方面進(jìn)行初步探討。 隨著我國勞動力市場

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