本文關(guān)鍵詞：激勵措施在醫(yī)院人力資源管理的合理運(yùn)用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：醫(yī)院人力資源管理中的主要激勵措施為物質(zhì)激勵、精神激勵以及職務(wù)職稱激勵和教育培訓(xùn)激勵。本文圍繞醫(yī)院人力資源管理制度中的激勵措施和應(yīng)用進(jìn)行闡述。
【作者單位】： 運(yùn)城市中醫(yī)醫(yī)院人事科;
【關(guān)鍵詞】： 醫(yī)院人力資源 管理 激勵措施 應(yīng)用
【分類號】：R197.32
【正文快照】： 在現(xiàn)代醫(yī)院內(nèi)部管理中,人力資源管理為重要的內(nèi)容,而且已經(jīng)成為新時期醫(yī)院改革發(fā)展的必然需求。如今,醫(yī)院已經(jīng)迎來了新一輪的改革發(fā)展,隨著社會環(huán)境的日益復(fù)雜,以及較為多元化的市場競爭,醫(yī)院在務(wù)實(shí)發(fā)展的同時,還應(yīng)重視起人力資源管理的重要性。因?yàn)槿肆Y源管理具有一定的復(fù)

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本文編號：468595