本文關(guān)鍵詞：油田企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新思考，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的當(dāng)今,油田企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力取決于人力資源管理水平的高低,而人力資源作為油田企業(yè)的核心資源,油田企業(yè)必然要對(duì)人力資源進(jìn)行高效的管理。但目前油田企業(yè)在人力資源的管理上仍有很大的問題,本文就如何提高人力資源管理的質(zhì)量為前提,分析當(dāng)前人力資源的管理現(xiàn)狀,來探討適合油田企業(yè)在新時(shí)代下人力資源管理不斷創(chuàng)新的策略。
【作者單位】： 大港油田有償解除人員服務(wù)中心;
【關(guān)鍵詞】： 油田企業(yè) 人力資源 創(chuàng)新
【分類號(hào)】：F272.92;F426.22
【正文快照】： 在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中,石油、天然氣等化工產(chǎn)業(yè)推動(dòng)了我國(guó)重工業(yè)的發(fā)展,加快了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐。而隨著油氣資源的不斷減少,勘探環(huán)境越來越惡劣,油田企業(yè)的發(fā)展遭到了困境。為了提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,最直接有效的方法就是對(duì)油田企業(yè)人力資源的管理水平進(jìn)行不斷地

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中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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本文編號(hào)：461212