現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理標準化體系建設問題的思考
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【摘要】:現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理中存在較多問題,專業(yè)化職業(yè)化程度偏低、理論技術方法應用比較薄弱、缺乏規(guī)范化制度化標準化、以事務性工作為主,本文結合人力資源管理的相關理論和醫(yī)院醫(yī)療工作的實際,提出了現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理標準化體系建設的方法、理念和主要內(nèi)容。
【作者單位】: 寧夏醫(yī)科大學管理學院;
【關鍵詞】: 現(xiàn)代醫(yī)院 人力資源管理 標準化體系 建設 思考
【分類號】:R197.322
【正文快照】: 醫(yī)院管理現(xiàn)在向現(xiàn)代化、標準化、信息化方向轉變,醫(yī)院就要提高核心競爭力和現(xiàn)代化管理水平,必須依托人力資源管理現(xiàn)代化來提高醫(yī)療服務質(zhì)量,需要加強人力資源管理標準化體系建設,優(yōu)化醫(yī)務人員和醫(yī)療資源的優(yōu)化組合。一、現(xiàn)階段我國醫(yī)院人力資源管理中存在的問題1.人力資源管理
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本文編號:454395
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