發(fā)布時間：2017-06-15 21:12

  本文關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代民營企業(yè)薪酬制度和人力資源管理的探究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：薪酬制度對于股份制企業(yè)來說是一把"雙刃劍",如果運用得合適、就可以鼓勵工作單位里的工作人員;相反就有機會把工作單位造成人員流失的危險。在人力資源管理領(lǐng)域中,薪酬管理是最困難的管理任務(wù)。本文結(jié)合本企業(yè)薪酬管理中所存在的一些問題,力求建立更加完善的薪酬管理體制提供有益借鑒。
【作者單位】： 浙江天晨膠業(yè)股份有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 知識經(jīng)濟 企業(yè)薪酬 人力資源
【分類號】：F272.92;F276.3
【正文快照】： 企業(yè)的薪酬和福利制度好壞將直接影響自身的效益,只有制定合理的薪酬體系,才能實現(xiàn)自身更好的競爭力,制定合理的薪酬和福利制度十分必要。知識經(jīng)濟時代的到來,使得企業(yè)要更加注重企業(yè)薪酬制度和人力資源管理,實現(xiàn)人力資源效用最大化的發(fā)揮。一、薪酬管理中存在的主要問題(一)

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