本文關(guān)鍵詞：國(guó)資國(guó)企改革下的國(guó)企人力資源管理變革，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,以往以公有制為主體的經(jīng)濟(jì)模式已成為過(guò)去,國(guó)務(wù)院召開(kāi)十八大以來(lái),提出加速對(duì)國(guó)資國(guó)企的改革,包括讓國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)變得更加市場(chǎng)化,充分發(fā)揮市場(chǎng)的決定性作用,這樣的改革符合當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展需求,但對(duì)于國(guó)資國(guó)企來(lái)說(shuō)也是一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。筆者結(jié)合多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)國(guó)資國(guó)企的改革進(jìn)行研究,針對(duì)人力資源管理的問(wèn)題和現(xiàn)狀做出分析,提出了幾點(diǎn)解決國(guó)資國(guó)企對(duì)人才的吸引力減小、內(nèi)部控制不夠嚴(yán)格等問(wèn)題的對(duì)策,希望通過(guò)本文的分析,解決好當(dāng)下國(guó)資國(guó)企面臨的人力資源管理問(wèn)題,提高國(guó)資國(guó)企的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
【作者單位】： 四川公路橋梁建設(shè)集團(tuán)有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 國(guó)企 人力資源 管理 變革
【分類號(hào)】：F272.92;F276.1
【正文快照】： 伴隨著改革開(kāi)放的不斷深入,我國(guó)國(guó)企已逐漸融入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中,國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)方式都發(fā)生了重大變化,從國(guó)企的經(jīng)營(yíng)環(huán)境來(lái)看,國(guó)企已逐漸失去資源配置等優(yōu)勢(shì)。隨著國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境越來(lái)越市場(chǎng)化,在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上必然參與與其他企業(yè)進(jìn)行包括硬件設(shè)施、科技人才等方面的全

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