本文關(guān)鍵詞：人力資源優(yōu)化模式在ICU護(hù)理中的應(yīng)用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：總結(jié)ICU人力資源優(yōu)化排班模式的經(jīng)驗(yàn),包括:建立并優(yōu)化ICU護(hù)理專業(yè)組的人力配置和專業(yè)培訓(xùn),實(shí)行責(zé)任組長負(fù)責(zé)制、建立小組長檢查巡視登記、護(hù)理二線班等,合理彈性地利用人力資源,提高工作效率,降低護(hù)理成本,保證護(hù)理質(zhì)量。認(rèn)為人力資源優(yōu)化的護(hù)理模式可以充分合理使用護(hù)理人力資源,保證急危重癥患者救治工作的順利開展,能有效提高護(hù)士及患者的滿意度。
【作者單位】： 解放軍第150中心醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： ICU 人力資源 �？谱o(hù)士 優(yōu)化排班模式 護(hù)理
【分類號】：R472.2
【正文快照】： 重癥監(jiān)護(hù)病房通過對各種原因?qū)е缕鞴俟δ苷系K的危重患者及時(shí)應(yīng)用先進(jìn)的監(jiān)護(hù)技術(shù)進(jìn)行連續(xù)、動態(tài)監(jiān)測,實(shí)施各種有效的干預(yù)措施,為危重患者提供更加專業(yè)、有效的生命支持,以期最大程度挽救患者生命,改善患者的生存質(zhì)量。護(hù)士在競爭、繁重的護(hù)理工作中承受了較高的精神、心理壓力

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本文編號：447068