本文關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下人力資源柔性的分析，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：21世紀(jì)是經(jīng)濟(jì)全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的時(shí)代,企業(yè)面臨的環(huán)境瞬息萬變。人力資源柔性在這種背景下,顯示出巨大的優(yōu)越性,人力資源柔性能有效提高企業(yè)靈活、及時(shí)應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境的能力。文章運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué),分析了人力資源柔性與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論、成本效益分析法以及帕累托最優(yōu)理論之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,論證了人力資源柔性的重要作用以及如何把握柔性管理的"度",以實(shí)現(xiàn)人力資源帕累托最優(yōu)的宏觀價(jià)值目標(biāo)。
【作者單位】： 廣東工業(yè)大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 人力資源柔性 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論 成本效益分析 帕累托最優(yōu)
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 人力資源柔性,是指企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)能有效、及時(shí)地應(yīng)對(duì)外部環(huán)境變化和滿足自身多樣化需求的一種能力。動(dòng)態(tài)、多樣以及要求快速改變組織戰(zhàn)略目標(biāo)的環(huán)境中更需要人力資源柔性。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化:云計(jì)算和大

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本文編號(hào)：437856