本文關(guān)鍵詞：淺析勞動倫理與小微企業(yè)人力資源建設(shè)，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：小微企業(yè)已經(jīng)成為我國市場經(jīng)濟(jì)的重要構(gòu)成部分,其靈活獨(dú)特的經(jīng)營和生產(chǎn)方式,給國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會穩(wěn)定帶來巨大影響。在人口紅利階段,小微企業(yè)野生式發(fā)展,快速擴(kuò)張的同時,對勞動倫理建設(shè)缺少正確的認(rèn)知,人力資源管理思想更是停留在人事管理層面。如今,經(jīng)濟(jì)新常態(tài)與企業(yè)競爭由對比優(yōu)勢向競爭優(yōu)勢的轉(zhuǎn)型下,小微企業(yè)亟需解決這一短板。
【作者單位】： 廣東科技學(xué)院管理系;
【關(guān)鍵詞】： 小微企業(yè) 勞動倫理 人力資源 倫理培訓(xùn)
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 在市場經(jīng)濟(jì)的推動下,我們小微企業(yè)發(fā)展日漸加速,其基本涵蓋了現(xiàn)有國民經(jīng)濟(jì)的所有行業(yè),成為推動實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。小微企業(yè)在成長過程中曾經(jīng)依托中國勞動力資源優(yōu)勢,建立了市場競爭人力資源的對比優(yōu)勢,同時卻嚴(yán)重忽視勞動倫理建設(shè)。當(dāng)人口紅利消退,這種短視的人力資源管

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本文編號：420785