本文關(guān)鍵詞：關(guān)于人力資源優(yōu)化途徑探討的芻議，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：人力資源作為企業(yè)發(fā)展的第一要素,其作用發(fā)揮的好壞將直接決定企業(yè)未來的的發(fā)展。而長(zhǎng)期以來我國(guó)企業(yè)在人力資源發(fā)展方面通常以加薪、被動(dòng)學(xué)習(xí)等方式為主,極大降低了企業(yè)員工的積極性。筆者認(rèn)為要加強(qiáng)企業(yè)人力資源的管理,首先應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到人力資源優(yōu)化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,并從員工培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等方式為企業(yè)人力的優(yōu)化奠定基礎(chǔ)。
【作者單位】： 安陽鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司生活服務(wù)公司;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源 要素 途徑 文化建設(shè)
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 人力資源作為以勞動(dòng)者的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行表示的一種資源,對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著關(guān)鍵的作用�，F(xiàn)代管理大師彼得·德魯克則認(rèn)為:“企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源:人。管理就是充分開發(fā)人力資源以做好工作。”因此,對(duì)企業(yè)來講,如何做好對(duì)人這個(gè)資源的管理和優(yōu)化,是提高企業(yè)效益的關(guān)鍵問題。一

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