本文關(guān)鍵詞：論企業(yè)如何進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：伴隨我國煤電企業(yè)體制改革力度的不斷深入,煤電企業(yè)各項(xiàng)管理工作得到很大程度的改善,人力資源作為企業(yè)管理重點(diǎn)呈現(xiàn)出前所未有的發(fā)展,同時出現(xiàn)了各種與人力資源配置相關(guān)的問題。面對日益激烈的市場競爭,優(yōu)化人力資源不容忽視,它作為提升企業(yè)競爭力、優(yōu)化企業(yè)資源配置的重要手段而被人們關(guān)心,更是未來企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。本文對煤電企業(yè)人力資源優(yōu)化配置與管理給予分析研究。
【作者單位】： 河南省永城市永城煤電控股集團(tuán)有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 煤電企業(yè) 人力資源 優(yōu)化配置 用人機(jī)制 制度 績效考核
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 人力資源是企業(yè)至關(guān)重要的戰(zhàn)略資源,加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理不僅能提升員工工作積極性、主動性,減少各種投資成本;而且對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)市場競爭力有著重要意義。一、煤電企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀伴隨市場改革力度的不斷深入,作為技術(shù)、資金密集型產(chǎn)業(yè)的煤電企業(yè)也面臨改革

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本文編號：415713