本文關鍵詞：大數(shù)據(jù)時代企業(yè)人力資源管理變革的思考分析，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在大數(shù)據(jù)時代的召喚下,從事企業(yè)人力資源管理工作的人員面對的信息量越來越大,此時,若要想做好人力資源管理工作,首先應該樹立創(chuàng)新型管理理念,在此基礎上構建行之有效的企業(yè)人力資源管理體系,借助數(shù)據(jù)化的管理手段,在"以人為本"管理原則的輔助下建立健全企業(yè)人力資源管理系統(tǒng),從大數(shù)據(jù)時代搜尋具有實用價值的信息技術,使其為人力資源管理工作提供高質量的服務。
【作者單位】： 新疆生產建設兵團工程咨詢有限責任公司;
【關鍵詞】： 大數(shù)據(jù)時代 人力資源管理 變革 思考
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 大數(shù)據(jù)時代的到來,在很大程度上影響著企業(yè)發(fā)展的趨勢,使管理者的工作理念、經(jīng)營模式發(fā)生轉型。而人力資源管理工作是提升企業(yè)市場競爭力的關鍵,在大數(shù)據(jù)信息技術的指引下,人力資源管理工作發(fā)生變革也是必然的,對其進行思考解析,變革的出現(xiàn)使企業(yè)在人才招聘、管理、培訓各個方

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  本文關鍵詞：大數(shù)據(jù)時代企業(yè)人力資源管理變革的思考分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：415443