本文關(guān)鍵詞：新勞動(dòng)法對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響和對(duì)策研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：人力資源管理以"選、育、用、留"為核心,對(duì)企業(yè)及人力資本的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,而新勞動(dòng)法的頒布勢(shì)必會(huì)對(duì)其產(chǎn)生影響。圍繞二者間的相互關(guān)系,探討新勞動(dòng)法下人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)與相關(guān)對(duì)策。
【作者單位】： 黃河科技學(xué)院商貿(mào)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)法 人力資源管理 影響 對(duì)策
【分類號(hào)】：F272.92;D922.5
【正文快照】： 一、新勞動(dòng)法對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響我國《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》已由第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過,自2008年1月1日起開始執(zhí)行。該法圍繞勞動(dòng)者就業(yè)、工作時(shí)間、休息與休假、工資、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與監(jiān)督檢查等

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本文編號(hào)：408168