本文關鍵詞：基于信息化人力資源管理的組織競爭力提升，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：人力資源管理的概念提出至今已有30余年,近年來,人力資源管理理論與方法不斷完善,信息化時代已經全面到來,伴隨著信息化人力資源管理理念和方法的誕生,現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理工作有了新的發(fā)展。企業(yè)間的人力資源競爭隨著經濟全球化的到來愈演愈烈,因此,企業(yè)要想在激烈的競爭中立于不敗之地,就必須憑借信息化技術對人力資源管理工作進行優(yōu)化,這對企業(yè)來說有著非常重要的意義,有助于提升企業(yè)管理成效和實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,本文介紹了信息化人力資源管理的內涵,分析了信息化人力資源管理的現(xiàn)狀,并在此基礎上提出了一些優(yōu)化信息化人力資源管理以及提升組織競爭力的思路與對策,以供參考。
【作者單位】： 佳木斯大學經濟管理學院;
【關鍵詞】： 信息化 人力資源管理 組織競爭力
【基金】：佳木斯大學2015年專項研究項目(JYZW2015-19)
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 0引言我國加入WTO之后,經濟迅猛取得了飛速的發(fā)展。在經濟飛躍發(fā)展的大環(huán)境下,國內組織不僅要面對國內的競爭,還要面對國際競爭,這對國內組織來說,既是挑戰(zhàn)也是機遇。國內組織一方面需要不斷學習國內外先進的理念,另一方面也要創(chuàng)新適合自己的組織模式,提高自身在國內外市場中

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 宋建國;加強人力資源管理是企業(yè)發(fā)展的需要[J];經營與管理;2002年12期

2 行金玲;人力資源管理中的五大誤區(qū)[J];中國勞動;2002年07期

3 徐寶貴;企業(yè)人力資源管理存在的問題[J];中國勞動;2002年11期

4 侯明湖 ,魏海泉 ,張金城 ,劉霞;建立適應石油企業(yè)人力資源管理體系[J];中國勞動;2002年11期

5 蔡寧;企業(yè)人力資源管理與開發(fā)專委會召開年會[J];中國勞動;2002年12期

6 劉愛國;盡快建立現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與開發(fā)新機制[J];中國勞動;2002年12期

7 葛海良,蔣巖松;淺談入世之后中國企業(yè)人力資源管理[J];煤炭經濟研究;2002年02期

8 張國富;現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理機制新探索[J];煤炭經濟研究;2002年06期

9 汪秋磊,張青海;現(xiàn)代人力資源管理的觀念體系[J];煤炭經濟研究;2002年10期

10 袁炎林;;促進知識管理實施的人力資源管理措施研究[J];科技進步與對策;2003年14期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 喻劍利;;中國中小企業(yè)的虛擬人力資源管理[A];系統(tǒng)工程與和諧管理——第十屆全國青年系統(tǒng)科學與管理科學學術會議論文集[C];2009年

2 周成波;;上海海煙物流公司卷煙營銷部人力資源管理問題淺析[A];上海市煙草系統(tǒng)2008年度優(yōu)秀學術論文集[C];2009年

3 王蘭云;;人力資源管理與組織績效:整合視角下的理論框架[A];第四屆（2009）中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

4 高中華;李超平;吳春波;;中國情境下人力資源管理角色的實證研究[A];第四屆（2009）中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

5 吳銳;王云;;云南民辦高職院校人力資源管理對策分析研究[A];云南省高等教育學會高職高專教育分會2009年優(yōu)秀論文集[C];2009年

6 陳玉亮;華眾平;陳敏;;人力資源管理與開發(fā)要有幾大轉變[A];加入WTO和中國科技與可持續(xù)發(fā)展——挑戰(zhàn)與機遇、責任和對策（上冊）[C];2002年

7 劉賀;梁娟;王丹妮;;中國傳統(tǒng)文化在人力資源管理中的應用[A];人文科技發(fā)展與管理創(chuàng)新——湖南省管理科學學會2009年度學術年會論文集[C];2009年

8 沈家學;段利民;;淺談人力資源管理[A];河南省建筑業(yè)行業(yè)優(yōu)秀論文集(2007)[C];2007年

9 吳科;;規(guī)范專營條件下我國鹽產業(yè)的人力資源管理[A];鹽文化研究論叢(第四輯)——回顧與展望：中國鹽業(yè)體制改革學術研討會論文集[C];2009年

10 徐鳳輝;;人力資源管理中組織創(chuàng)新初探[A];經濟發(fā)展與管理創(chuàng)新--全國經濟管理院校工業(yè)技術學研究會第十屆學術年會論文集[C];2010年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 蘇文忠;新時期人力資源管理的發(fā)展趨勢[N];中國企業(yè)報;2003年

2 王南桂 李延生;人力資源管理與開發(fā)要以人為本[N];中國企業(yè)報;2004年

3 潘偉;人力資源管理中的不良心理效應[N];中國人事報;2003年

4 舒晉瑜;人力資源管理類圖書：人才馳騁的助力車[N];中國人事報;2004年

5 韓立春;人力資源管理的環(huán)境變化及發(fā)展[N];中國審計報;2002年

6 本報記者 羅鼎;人力資源管理的e化生存[N];中國高新技術產業(yè)導報;2002年

7 中華英才網(wǎng)CEO 姚衛(wèi)民;發(fā)展中的e化人力資源管理[N];國際商報;2001年

8 趙曙明;新世紀人力資源管理的思考[N];光明日報;2003年

9 光起 品勇華;加強人力資源管理迫在眉睫[N];工人日報;2000年

10 王永輝;銀行業(yè)人力資源管理的E化生存[N];河北經濟日報;2004年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 侯荔江;現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理基礎與系統(tǒng)研究[D];西南財經大學;2002年

2 何江俊;企業(yè)人力資源管理、核心能力與競爭優(yōu)勢研究[D];武漢大學;2011年

3 邱雯;企業(yè)人力資源管理模式研究[D];廈門大學;2002年

4 陳萬思;中國企業(yè)人力資源管理人員勝任力模型研究[D];廈門大學;2004年

5 姚寶剛;科技型企業(yè)人力資源管理與開發(fā)研究[D];中國農業(yè)大學;2005年

6 彭華松;政府人力資源管理倫理研究[D];中南大學;2013年

7 周福戰(zhàn);基于知識的高新技術企業(yè)人力資源管理活動研究[D];大連理工大學;2011年

8 曾建權;人力資源管理理論與實務研究[D];天津大學;2003年

9 姚世華;在深外資企業(yè)人力資源管理研究[D];廈門大學;2007年

10 李富蘭;人力資源管理外包理論與應用的研究[D];天津大學;2007年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 程大勇;和諧政府建設中的人力資源管理及實證研究[D];天津大學;2008年

2 李延勝;泰科立公司人力資源管理現(xiàn)狀及對策研究[D];天津大學;2008年

3 王瀾;人力資源管理營銷在A公司售后工程師績效考核改革中的應用[D];廈門大學;2008年

4 趙書峰;我國基層政府部門人力資源管理存在的問題及對策研究[D];山東大學;2009年

5 李揚;國有企業(yè)虛擬人力資源管理模型的構建[D];石家莊經濟學院;2009年

6 孫旭雅;中國情景下企業(yè)文化對人力資源管理效果的影響研究[D];江蘇大學;2010年

7 侯林林;組織人力資源管理中的“暈輪效應”分析[D];山東大學;2010年

8 張霖;工作分析在民營企業(yè)人力資源管理中的應用研究[D];首都經濟貿易大學;2010年

9 張?zhí)祢?民營企業(yè)人力資源管理的新思路[D];北京交通大學;2010年

10 楊秀麗;虛擬人力資源管理風險評價與控制研究[D];山東經濟學院;2010年

  本文關鍵詞：基于信息化人力資源管理的組織競爭力提升，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：405479