本文關(guān)鍵詞：素質(zhì)模型在企業(yè)人力資源管理中的地位及作用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：素質(zhì)是體現(xiàn)人才競(jìng)爭(zhēng)的核心關(guān)鍵點(diǎn),而素質(zhì)模型則是讓公司更好掌握員工競(jìng)爭(zhēng)力的重要方式。素質(zhì)模型讓人才在管理過(guò)程中得到最大限度的開(kāi)發(fā),能夠?qū)崿F(xiàn)公司結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置。本文圍繞素質(zhì)模型的概念、素質(zhì)模型在企業(yè)人力資源管理中的各方面作用以及使用建立中的注意事項(xiàng)等入手,分析素質(zhì)模型是如何在企業(yè)人才管理中發(fā)揮作用的,以期能通過(guò)素質(zhì)模型加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理。
【作者單位】： 廈門(mén)宏發(fā)汽車(chē)電子有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 素質(zhì)模型 人力資源 人才管理
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 隨著時(shí)代的快速發(fā)展,企業(yè)的人才培訓(xùn)也需要有新的模式取代舊時(shí)代的觀念和方法。素質(zhì)模型逐漸的成為了企業(yè)中人才管理、培訓(xùn)和后期優(yōu)化安置的重要方法和手段。通過(guò)素質(zhì)模型在招聘、培訓(xùn)、管理和員工薪資等進(jìn)程中的表現(xiàn)來(lái)看,素質(zhì)模型的運(yùn)用能夠篩選出更適合企業(yè)發(fā)展的人才標(biāo)準(zhǔn),

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