隨著社會的不斷發(fā)展,我國人力資源社會保障的服務(wù)水平和標(biāo)準(zhǔn)也在不斷提升,尤其是就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險(xiǎn)、人事人才等公共服務(wù)職責(zé),更是不斷抓服務(wù)重點(diǎn),將政府的服務(wù)職責(zé)充分發(fā)揮出來。要知道,人力資源社會保障作為政府的重要供給部門,其對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)有著至關(guān)重要的作用,因而做好其服務(wù)項(xiàng)目的法制化工作十分必要。本文從其社會保障公共服務(wù)的項(xiàng)目、主體、標(biāo)準(zhǔn)、程序、和責(zé)任方面對其法制化進(jìn)行分析,為其改善其公共服務(wù)提供有益參考。

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【文章目錄】：
一、人力資源社會保障公共服務(wù)項(xiàng)目法制化
二、人力資源社會保障公共服務(wù)主體法制化
三、人力資源社會保障公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)法制化
四、人力資源社會保障公共服務(wù)程序法制化
五、人力資源社會保障公共服務(wù)責(zé)任法制化
六、結(jié)語



本文編號：4034765