發(fā)布時(shí)間：2017-05-27 08:07

  本文關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代是人的一場(chǎng)革命，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)的人力資源管理究竟會(huì)發(fā)生哪些變化?如何重構(gòu)管理新思維?如何設(shè)計(jì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源管理模式?據(jù)我自己這段時(shí)間對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的理解,我概括、提煉一下,認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源管理必須考慮十大變化:第一、員工是客戶,客戶是員工。員工跟客戶之間的界限模糊了,員工與客戶之間無邊界,共同在為客戶創(chuàng)造價(jià)值,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。如小米的粉絲軍團(tuán)就成為小米的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與品牌傳播的生力軍。此外,人力資源管理邊界也延展
【關(guān)鍵詞】： 人力資源管理;客戶忠誠(chéng);價(jià)值貢獻(xiàn);人力資源決策;非程序化決策;核心部門;數(shù)據(jù)分析;職業(yè)忠誠(chéng);技術(shù)創(chuàng)新;產(chǎn)品服務(wù);
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)的人力資源管理究竟會(huì)發(fā)生哪些變化?如何重構(gòu)管理新思維?如何設(shè)計(jì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源管理模式?據(jù)我自己這段時(shí)間對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的理解,我概括、提煉一下,認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力資源管理必須考慮十大變化:第一、員工是客戶,客戶是員工。員工跟客戶之間的界限模糊

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本文編號(hào)：399287