發(fā)布時間：2024-03-21 01:33

　　高水平大學畢業(yè)生高端就業(yè)市場的建設是提升高水平大學人才培養(yǎng)質(zhì)量的需要,也是實現(xiàn)大學畢業(yè)生人力資源合理配置的必然要求。基于市場營銷學的相關理論,高水平大學畢業(yè)生高端就業(yè)市場的建設、要突顯人才培養(yǎng)特色、突顯學生為本的要義、突顯大學的國家責任,注重差異化競爭戰(zhàn)略和整體性實施策略。高水平大學要充分考慮影響高端就業(yè)市場定位的諸多要素,有針對性地進行畢業(yè)生就業(yè)市場建設,大力提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,促進畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、我國高水平大學畢業(yè)生就業(yè)市場建設的現(xiàn)狀與困惑
    (一) 目標市場飽和度高, 市場定位缺乏特色
    (二) 市場策略碎片化, 缺乏整體規(guī)劃
    (三) 人才培養(yǎng)質(zhì)量反饋不暢, 反饋效果不明顯
二、高水平大學本科畢業(yè)生高端就業(yè)市場建設的價值取向
    (一) 突顯人才培養(yǎng)特色
    (二) 突顯學生為本的要義
    (三) 突顯大學的國家責任
    (四) 注重差異化市場戰(zhàn)略
    (五) 注重整體性實施策略
三、高水平大學畢業(yè)生高端就業(yè)市場定位的影響因素
四、高水平大學畢業(yè)生高端就業(yè)市場建設的具體策略
    (一) 以推進產(chǎn)學研合作項目為依托
    (二) 以開展實習實踐活動為載體
    (三) 以實施提前選拔和訂制培養(yǎng)為途徑
    (四) 以提升學生核心競爭力為根本
    (五) 以加強人才培養(yǎng)質(zhì)量反饋為促進



本文編號：3933620