發(fā)布時(shí)間：2024-03-03 10:26

　　曾首創(chuàng)"社會(huì)化維權(quán)模式"享譽(yù)中國(guó)工會(huì)界的義烏工會(huì)維權(quán)模式在近幾年可持續(xù)發(fā)展中遇到了瓶頸。在梳理義烏工會(huì)社會(huì)化維權(quán)模式歷程基礎(chǔ)上,分析工會(huì)社會(huì)化維權(quán)工作所面臨的困境,尋找"來自社會(huì)的促動(dòng)作用"的實(shí)踐內(nèi)容,提出工會(huì)發(fā)展要符合工人階級(jí)隊(duì)伍變化的特點(diǎn)、建立有效的工會(huì)工作社會(huì)評(píng)估機(jī)制、加快推進(jìn)工會(huì)人力資源建設(shè)、破解異地務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)與城市融入的難題等對(duì)策建議,真正發(fā)揮地方工會(huì)的應(yīng)有功能。

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、工會(huì)社會(huì)化維權(quán)的成效及其所面臨的不平衡性
    (一)工會(huì)組織的快速發(fā)展與工會(huì)干部專業(yè)水平的不平衡性
    (二)職工權(quán)益維護(hù)的成效與職工對(duì)工會(huì)組織期望度的不平衡性
    (三)基層工會(huì)的組織定位、作用發(fā)揮與職工對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)可度存在著不平衡性
    (四)工會(huì)組織的服務(wù)創(chuàng)新與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的不平衡性
二、義烏工會(huì)社會(huì)化維權(quán)模式發(fā)展所面臨的主要困境
三、地方工會(huì)建設(shè)與創(chuàng)新的對(duì)策
    (一)工會(huì)組織發(fā)展要符合工人階級(jí)隊(duì)伍變化的特點(diǎn)
    (二)建立工會(huì)工作社會(huì)評(píng)估機(jī)制
    (三)建設(shè)上下貫通、定位清晰的工會(huì)體系
    (四)加快提升工會(huì)人力資源水準(zhǔn)
    (五)工會(huì)要發(fā)揮社會(huì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化助推器的作用
    (六)破解異地務(wù)工人員城市融入與權(quán)益保護(hù)的難題



本文編號(hào)：3917649