目的:探究重癥監(jiān)護護理評分系統(tǒng)在重癥監(jiān)護室(ICU)護理人力資源配置中的應(yīng)用價值。方法:研究時間為2018年7月～2019年6月,自2019年1月起以重癥監(jiān)護護理評分系統(tǒng)為依據(jù),進行ICU護理人力資源配置的調(diào)整,按照時間進行分組,2018年7～12月期間數(shù)據(jù)設(shè)為實施前,2019年1～6月期間數(shù)據(jù)設(shè)為實施后,比較不同時期ICU的護理管理質(zhì)量,并分別于實施前、實施后各隨機抽取70名患者參與滿意度調(diào)查,比較不同時期ICU的護理滿意度評價情況。結(jié)果:實施后ICU的基礎(chǔ)護理、重癥護理、護理記錄、消毒隔離、環(huán)境維護評分均顯著高于實施前(P<0.05);實施后ICU患者的滿意度評分顯著高于實施前(P<0.05)。結(jié)論:以重癥監(jiān)護護理評分系統(tǒng)為依據(jù)進行ICU護理人力資源配置的調(diào)整,能夠有效實現(xiàn)資源優(yōu)化,提高了ICU的護理管理質(zhì)量評分,提升了ICU患者的護理滿意度評價。

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【部分圖文】：

圖2彈性排班組與非彈性排班組在患者滿意度方面的比較

ShanghaiNursing，March．2018，Vol．18，No．3圖2彈性排班組與非彈性排班組在患者滿意度方面的比較圖3彈性排班組與非彈性排班組在護士滿意度方面的比較圖4彈性排班組與非彈性排班組在基礎(chǔ)護理質(zhì)量方面的比較保護士的休息，而且保證各班護士與患者收治情況的匹配，....

圖3彈性排班組與非彈性排班組在護士滿意度方面的比較

ShanghaiNursing，March．2018，Vol．18，No．3圖2彈性排班組與非彈性排班組在患者滿意度方面的比較圖3彈性排班組與非彈性排班組在護士滿意度方面的比較圖4彈性排班組與非彈性排班組在基礎(chǔ)護理質(zhì)量方面的比較保護士的休息，而且保證各班護士與患者收治情況的匹配，....

圖4彈性排班組與非彈性排班組在基礎(chǔ)護理質(zhì)量方面的比較

ShanghaiNursing，March．2018，Vol．18，No．3圖2彈性排班組與非彈性排班組在患者滿意度方面的比較圖3彈性排班組與非彈性排班組在護士滿意度方面的比較圖4彈性排班組與非彈性排班組在基礎(chǔ)護理質(zhì)量方面的比較保護士的休息，而且保證各班護士與患者收治情況的匹配，....

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