發(fā)布時間：2024-03-01 02:02

　　目的:探究重癥監(jiān)護護理評分系統(tǒng)在重癥監(jiān)護室(ICU)護理人力資源配置中的應用價值。方法:研究時間為2018年7月～2019年6月,自2019年1月起以重癥監(jiān)護護理評分系統(tǒng)為依據(jù),進行ICU護理人力資源配置的調整,按照時間進行分組,2018年7～12月期間數(shù)據(jù)設為實施前,2019年1～6月期間數(shù)據(jù)設為實施后,比較不同時期ICU的護理管理質量,并分別于實施前、實施后各隨機抽取70名患者參與滿意度調查,比較不同時期ICU的護理滿意度評價情況。結果:實施后ICU的基礎護理、重癥護理、護理記錄、消毒隔離、環(huán)境維護評分均顯著高于實施前(P<0.05);實施后ICU患者的滿意度評分顯著高于實施前(P<0.05)。結論:以重癥監(jiān)護護理評分系統(tǒng)為依據(jù)進行ICU護理人力資源配置的調整,能夠有效實現(xiàn)資源優(yōu)化,提高了ICU的護理管理質量評分,提升了ICU患者的護理滿意度評價。

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【部分圖文】：

圖2彈性排班組與非彈性排班組在患者滿意度方面的比較

ShanghaiNursing，March．2018，Vol．18，No．3圖2彈性排班組與非彈性排班組在患者滿意度方面的比較圖3彈性排班組與非彈性排班組在護士滿意度方面的比較圖4彈性排班組與非彈性排班組在基礎護理質量方面的比較保護士的休息，而且保證各班護士與患者收治情況的匹配，....

圖3彈性排班組與非彈性排班組在護士滿意度方面的比較

ShanghaiNursing，March．2018，Vol．18，No．3圖2彈性排班組與非彈性排班組在患者滿意度方面的比較圖3彈性排班組與非彈性排班組在護士滿意度方面的比較圖4彈性排班組與非彈性排班組在基礎護理質量方面的比較保護士的休息，而且保證各班護士與患者收治情況的匹配，....

圖4彈性排班組與非彈性排班組在基礎護理質量方面的比較

ShanghaiNursing，March．2018，Vol．18，No．3圖2彈性排班組與非彈性排班組在患者滿意度方面的比較圖3彈性排班組與非彈性排班組在護士滿意度方面的比較圖4彈性排班組與非彈性排班組在基礎護理質量方面的比較保護士的休息，而且保證各班護士與患者收治情況的匹配，....

本文編號：3915266