在當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平進(jìn)一步發(fā)展中,我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力在快速增長(zhǎng),而在這樣的環(huán)境下,經(jīng)濟(jì)師人力資源也逐漸成為非常熱門的職業(yè)。針對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈,勞動(dòng)形態(tài)不斷轉(zhuǎn)變的環(huán)境下,該職業(yè)雖然有一定的市場(chǎng)發(fā)展空間,但整體的需求呈現(xiàn)過(guò)熱表現(xiàn),而且該職業(yè)中的問(wèn)題也較為明確。對(duì)此,企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中,必須要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)師人力資源的管理,以此增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,確保企業(yè)在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下穩(wěn)定發(fā)展。

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【文章目錄】：
一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理現(xiàn)狀分析
    (一)整體意識(shí)較為淡薄
    (二)欠缺健全培訓(xùn)機(jī)制
    (三)激勵(lì)制度有待完善
二、優(yōu)化企業(yè)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理工作的有效策略
    (一)優(yōu)化內(nèi)部改革力度，制定完善的責(zé)任體制
    (二)強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)師人力資源者綜合素質(zhì)，增強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
    (三)增強(qiáng)人才能力與水平，提升整體管理水平
三、結(jié)語(yǔ)



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