發(fā)布時(shí)間：2023-05-20 01:48

　　在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,智力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)不斷加大,逐漸取代了物質(zhì)資本成為企業(yè)創(chuàng)造績(jī)效的主要來源。然而,智力資本有著“看不見”“摸不著”的特點(diǎn),這使得在智力資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究及其作用路徑探索方面提升了許多難度。實(shí)際上,智力資本各要素存量是動(dòng)態(tài)的,并且通過內(nèi)外部知識(shí)交換、“干中學(xué)”等方式實(shí)現(xiàn)螺旋式增長(zhǎng),由此可以推測(cè),智力資本很可能通過非線性的方式作用于企業(yè)績(jī)效�；谝陨嫌^點(diǎn),本文將從智力資本的內(nèi)生演化角度,探討作為企業(yè)重要戰(zhàn)略資源的智力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的內(nèi)生演化機(jī)制作用路徑,應(yīng)用面板門檻模型對(duì)智力資本驅(qū)動(dòng)企業(yè)績(jī)效的路徑進(jìn)一步分析,以明晰組織資本、關(guān)系資本存在的門檻效應(yīng)及其作用效果。全文基于理論分析結(jié)合實(shí)證研究對(duì)研究主題進(jìn)行探討,一方面在理論分析部分,查閱大量國(guó)內(nèi)外與研究主題有關(guān)的文獻(xiàn),再理清其相關(guān)脈絡(luò)并做出評(píng)述,并就研究主題的智力資本定義為,由人力資本、組織資本和關(guān)系資本所組成,能夠?yàn)槠髽I(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值的靜態(tài)資源和能夠有助于企業(yè)產(chǎn)生價(jià)值的所有能力合集。在理論分析的基礎(chǔ)上,提出關(guān)于智力資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的假設(shè),建立門檻模型對(duì)假設(shè)進(jìn)行進(jìn)一步的檢驗(yàn)分析。通過分析全文分析并得出相關(guān)結(jié)論,發(fā)現(xiàn)智力資...

【文章頁(yè)數(shù)】：56 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
1 引言
    1.1 研究背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究思路和方法
        1.2.1 研究思路
        1.2.2 研究方法
    1.3 研究框架
    1.4 本文的創(chuàng)新點(diǎn)與不足
2 文獻(xiàn)綜述
    2.1 智力資本的文獻(xiàn)回顧
        2.1.1 智力資本相關(guān)概念文獻(xiàn)回顧
        2.1.2 智力資本構(gòu)成要素文獻(xiàn)回顧
    2.2 智力資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的文獻(xiàn)回顧
        2.2.1 智力資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的理論研究
        2.2.2 智力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的作用機(jī)理研究
        2.2.3 智力資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究
    2.3 文獻(xiàn)評(píng)述
3 智力資本與企業(yè)績(jī)效的理論概述
    3.1 相關(guān)概念界定
        3.1.1 智力資本的概念界定
        3.1.2 企業(yè)績(jī)效的概念界定
    3.2 智力資本構(gòu)成維度及測(cè)量
        3.2.1 人力資本維度及其內(nèi)容
        3.2.2 組織資本維度及其內(nèi)容
        3.2.3 關(guān)系資本維度及其內(nèi)容
        3.2.4 智力資本的測(cè)量
    3.3 智力資本與企業(yè)績(jī)效的理論基礎(chǔ)
        3.3.1 資源基礎(chǔ)理論
        3.3.2 知識(shí)基礎(chǔ)理論
        3.3.3 動(dòng)態(tài)能力理論
4 智力資本與企業(yè)績(jī)效的理論分析和假設(shè)提出
    4.1 智力資本與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性分析
        4.1.1 智力資本的內(nèi)生演化機(jī)制
        4.1.2 智力資本各維度影響企業(yè)績(jī)效的機(jī)理
    4.2 智力資本各維度互動(dòng)影響企業(yè)績(jī)效的階段性特征分析
        4.2.1 組織資本與人力資本的階段性互動(dòng)影響：組織資本的門檻效應(yīng)··
        4.2.2 關(guān)系資本與人力資本的階段性互動(dòng)影響：關(guān)系資本的門檻效應(yīng)··
5 智力資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證分析
    5.1 變量定義及測(cè)量
        5.1.1 解釋變量
        5.1.2 被解釋變量
        5.1.3 控制變量
    5.2 樣本選取
    5.3 模型構(gòu)建
    5.4 實(shí)證分析
        5.4.1 描述性統(tǒng)計(jì)
        5.4.2 因子分析
        5.4.3 組織資本的門檻效應(yīng)分析
        5.4.4 關(guān)系資本的門檻效應(yīng)分析
    5.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
6 研究結(jié)論及建議
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 建議
    6.3 研究局限及未來展望
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：3820299