<正>為實(shí)現(xiàn)"智慧eHR"的建設(shè)目標(biāo),建設(shè)銀行人力資源部將總體規(guī)劃分解為信息、服務(wù)、學(xué)習(xí)、評(píng)價(jià)和激勵(lì)五大功能模塊,通過(guò)實(shí)施員工機(jī)構(gòu)視圖、一體化員工服務(wù)平臺(tái)、建行大學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、智慧人才評(píng)價(jià)等一系列項(xiàng)目,分階段將規(guī)劃落地。近年來(lái),新一代信息技術(shù)蓬勃發(fā)展、廣泛應(yīng)用,數(shù)字化已成為當(dāng)下商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要趨勢(shì)。人力資源管理與服務(wù)的自動(dòng)化、數(shù)據(jù)化和智能化也在持續(xù)推進(jìn)中:一

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【文章目錄】：
推動(dòng)人力資源管理自動(dòng)化、數(shù)據(jù)化、智能化
五大功能模塊布局?jǐn)?shù)字化人力資源
數(shù)字化人力資源技術(shù)特色應(yīng)用



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