衛(wèi)生資源是我國衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的基礎,能夠從多方面保障人們的健康。由于社會結構、政策措施、歷史條件以及其他相關的因素,我國衛(wèi)生資源始終存在著分配不均的問題�，F(xiàn)如今我國衛(wèi)生體制改革進程中最為重要的一個問題便是解決衛(wèi)生資源不公平的現(xiàn)狀。只有公平合理地配置具體的衛(wèi)生資源,才能夠進一步促進我國衛(wèi)生事業(yè)長期、可持續(xù)發(fā)展,從根本上提高人們的健康水平,為和諧社會的建設工作奠定良好的根基。本文根據(jù)基尼系數(shù)法和洛倫茲曲線的方法,通過動態(tài)分析靖江市衛(wèi)生資源配置現(xiàn)狀,對于靖江市和衛(wèi)生事業(yè)存在關系的諸多資源,依據(jù)人口和地理分布層面上的公平性展開進一步研究和分析工作,深層次地挖掘了相關的主要問題,并根據(jù)具體問題有針對性地提出了解決對策,為相關部門實施衛(wèi)生管理措施制定了地區(qū)的衛(wèi)生管理規(guī)劃,以期為人們提供全方面的衛(wèi)生服務,促進靖江市衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。通過具體的研究進一步發(fā)現(xiàn),靖江市從2008年一直到2012年的衛(wèi)生資源總量始終處于一個穩(wěn)步上升的發(fā)展趨勢；有關于衛(wèi)生事業(yè)的人力、物力和財力等資源配置依據(jù)地理和人口分布整體基尼系數(shù)水平都有了一定程度地降低,衛(wèi)生資源配置公平性有了小幅度地改善；在很長一段時間內(nèi),依據(jù)地理分...

【文章頁數(shù)】：53 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 選題來源及研究意義
        1.1.1 選題來源
        1.1.2 研究意義
    1.2 文獻綜述
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.3 研究評述
    1.3 研究目標與研究內(nèi)容
        1.3.1 研究目標
        1.3.2 研究內(nèi)容
    1.4 研究方法技術框架
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 本文技術框架
    1.5 創(chuàng)新與不足
2 概念界定與理論基礎
    2.1 相關概念界定
        2.1.1 衛(wèi)生資源
        2.1.2 衛(wèi)生資源配置的相關問題
    2.2 理論基礎
        2.2.1 公共產(chǎn)品理論
        2.2.2 資源配置外部性理論
        2.2.3 資源配置公平性理論
3 靖江市衛(wèi)生資源的配置現(xiàn)狀分析
    3.1 衛(wèi)生人力資源配置
        3.1.1 衛(wèi)生人力資源總量
        3.1.2 衛(wèi)生人力資源分布
    3.2 衛(wèi)生物力資源配置
        3.2.1 衛(wèi)生機構總量
        3.2.2 衛(wèi)生機構床位分布
        3.2.3 地區(qū)衛(wèi)生床位分布
    3.3 衛(wèi)生財力資源配置
        3.3.1 衛(wèi)生事業(yè)費總量
        3.3.2 人均衛(wèi)生事業(yè)費
        3.3.3 衛(wèi)生事業(yè)費占財政支出比
4 靖江市衛(wèi)生資源配置公平性分析
    4.1 衛(wèi)生資源配置公平性衡量的方法與指標
        4.1.1 計算方法
        4.1.2 指標選取與數(shù)據(jù)來源
    4.2 靖江市衛(wèi)生資源配置的公平性測度
        4.2.1 衛(wèi)生人力資源的公平性測度
        4.2.2 衛(wèi)生物力資源的公平性測度
        4.2.3 衛(wèi)生財力資源的公平性測度
5 靖江市衛(wèi)生資源配置公平性缺失的表現(xiàn)及原因分析
    5.1 靖江市衛(wèi)生資源配置公平性缺失的表現(xiàn)
        5.1.1 衛(wèi)生資源總量不足,供需矛盾突出
        5.1.2 區(qū)域衛(wèi)生資源配置不合理,衛(wèi)生資源分配不均衡
        5.1.3 資源浪費現(xiàn)象存在,衛(wèi)生資源利用效率不高
        5.1.4 人才隊伍素質不高,結構不合理
        5.1.5 配置機制不完善,行政調(diào)控失靈
    5.2 靖江市衛(wèi)生資源配置公平性缺失的原因
        5.2.1 衛(wèi)生財力支持不足,政府衛(wèi)生預算支出不足
        5.2.2 衛(wèi)生資源配置的市場化傾向
        5.2.3 衛(wèi)生資源配置的理念不完善
        5.2.4 衛(wèi)生人事體制和人才待遇有待改善
        5.2.5 缺少規(guī)律研究,缺乏監(jiān)管力度
6 靖江市衛(wèi)生資源配置公平性的對策建議
    6.1 合理布局資源
    6.2 制定區(qū)域規(guī)劃
    6.3 控制規(guī)模結構
    6.4 注重人才培養(yǎng)
    6.5 加強宏觀調(diào)控
結論
參考文獻
附錄
致謝



本文編號：3768628