人力資源管理信息系統(HRMS)是實現人力資源管理信息化的主要載體,也是推動人力資源管理變革的必備工具。論文基于實踐提出了HRMS選型一般流程,并創(chuàng)新性地構建了HRMS選型的六維度評價模型,對企業(yè)HRMS選型和實施都具有一定的借鑒意義。

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【文章目錄】：
一、信息系統選型概念
二、選型的基本流程
    (一)準備階段。
        1.組成跨部門的選型評價小組。
        2.明確HRMS實施預算。
        3.進行詳盡地需求調研。
        4.初選HRMS目標廠商。
        5.構建選型評價模型和量表。
    (二) 評價階段。
        1.進一步收集產品信息。
        2.進行選型評價。
        3.完成選型決策。
三、選型評價模型構建
四、對HRMS選型的建議



本文編號：3754148