發(fā)布時間：2022-12-04 19:18

　　隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展進(jìn)步,商業(yè)組織之間的競爭逐漸激烈。作為新時代背景下企業(yè)管理的中心內(nèi)容,人力資源戰(zhàn)略管理在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著更加關(guān)鍵的效用。基于此,本文在探討人力資源管理有關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,通過分析其對組織績效的影響證實進(jìn)行戰(zhàn)略性人力資源管理的價值,提出了有益于提高組織績效的人力資源戰(zhàn)略管理對策,以期為企業(yè)未來的發(fā)展提供有借鑒價值的指向。 

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
戰(zhàn)略性人力資源管理綜述
    ●戰(zhàn)略性人力資源管理的概念
    ●戰(zhàn)略性人力資源理論綜述
人力資源戰(zhàn)略管理影響下的企業(yè)績效
    ●影響員工工作積極性及工作業(yè)績
    ●影響企業(yè)人事成本及經(jīng)濟(jì)收益
人力資源戰(zhàn)略管理提高企業(yè)績效的對策
    ●完善戰(zhàn)略人力資源管理理念
    ●建立科學(xué)有效的績效考核體系
    ●合理優(yōu)化人力資源配置



本文編號：3708841