醫(yī)院人力資源信息化管理研究
發(fā)布時(shí)間:2022-10-10 17:42
隨著醫(yī)療改革的不斷深入,人力資源管理成為醫(yī)院實(shí)現(xiàn)高效發(fā)展的重要環(huán)節(jié)之一。實(shí)現(xiàn)人力資源管理信息化,不僅能提高管理效率,還能促進(jìn)醫(yī)院快速發(fā)展。但目前,我國醫(yī)院在信息化管理人力資源方面還存在一些不足,需要針對(duì)呈現(xiàn)的問題來進(jìn)行不斷地優(yōu)化與改進(jìn)。因此,本文以當(dāng)下醫(yī)院人力資源管理的現(xiàn)狀為基礎(chǔ),通過分析信息化對(duì)于人力資源發(fā)展的重要性,從信息共享、完善制度、匹配信息、資金支持等四個(gè)方面,提出完善醫(yī)院人力資源信息化管理的有效對(duì)策。
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、醫(yī)院人力資源管理信息化的重要性
1. 信息化是醫(yī)院實(shí)現(xiàn)人力資源有效管理的重要工具
2. 信息化是醫(yī)院實(shí)現(xiàn)內(nèi)部運(yùn)作全面管理的有效手段
3. 信息化是醫(yī)院降低人力資源管理成本的方式
二、醫(yī)院人力資源管理現(xiàn)狀分析
1. 內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)層次有待明晰
2. 信息技術(shù)專業(yè)人才較為缺失
3. 信息化管理適應(yīng)性有待提升
三、醫(yī)院人力資源管理信息化建設(shè)的對(duì)策
1. 規(guī)范人力資源信息,實(shí)現(xiàn)信息共享
2. 強(qiáng)化信息技術(shù)培訓(xùn),完善管理制度
3. 規(guī)劃人力資源數(shù)據(jù),匹配信息平臺(tái)
4. 注重信息化建設(shè)的資金支持,保障平臺(tái)發(fā)展
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]試析新時(shí)期醫(yī)院人力資源管理信息化建設(shè)新途徑[J]. 田磊. 中國市場(chǎng). 2020(04)
[2]醫(yī)院人力資源管理信息化建設(shè)中的問題及對(duì)策探討[J]. 沈亞萍. 中外企業(yè)家. 2020(01)
[3]信息化建設(shè)在醫(yī)院人力資源管理中的應(yīng)用[J]. 劉澤君,于長海. 辦公室業(yè)務(wù). 2019(21)
[4]信息系統(tǒng)下的醫(yī)院人力資源管理模式分析[J]. 姚遠(yuǎn),樊瑜源. 計(jì)算機(jī)產(chǎn)品與流通. 2019(09)
本文編號(hào):3690070
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
一、醫(yī)院人力資源管理信息化的重要性
1. 信息化是醫(yī)院實(shí)現(xiàn)人力資源有效管理的重要工具
2. 信息化是醫(yī)院實(shí)現(xiàn)內(nèi)部運(yùn)作全面管理的有效手段
3. 信息化是醫(yī)院降低人力資源管理成本的方式
二、醫(yī)院人力資源管理現(xiàn)狀分析
1. 內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)層次有待明晰
2. 信息技術(shù)專業(yè)人才較為缺失
3. 信息化管理適應(yīng)性有待提升
三、醫(yī)院人力資源管理信息化建設(shè)的對(duì)策
1. 規(guī)范人力資源信息,實(shí)現(xiàn)信息共享
2. 強(qiáng)化信息技術(shù)培訓(xùn),完善管理制度
3. 規(guī)劃人力資源數(shù)據(jù),匹配信息平臺(tái)
4. 注重信息化建設(shè)的資金支持,保障平臺(tái)發(fā)展
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]試析新時(shí)期醫(yī)院人力資源管理信息化建設(shè)新途徑[J]. 田磊. 中國市場(chǎng). 2020(04)
[2]醫(yī)院人力資源管理信息化建設(shè)中的問題及對(duì)策探討[J]. 沈亞萍. 中外企業(yè)家. 2020(01)
[3]信息化建設(shè)在醫(yī)院人力資源管理中的應(yīng)用[J]. 劉澤君,于長海. 辦公室業(yè)務(wù). 2019(21)
[4]信息系統(tǒng)下的醫(yī)院人力資源管理模式分析[J]. 姚遠(yuǎn),樊瑜源. 計(jì)算機(jī)產(chǎn)品與流通. 2019(09)
本文編號(hào):3690070
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