人力資源管理者的基本素質(zhì)和能力水平?jīng)Q定了人力資源管理工作的質(zhì)量,直接影響到人力資源隊(duì)伍建設(shè)的成效。因此,打造高素質(zhì)、能力強(qiáng)的人力資源管理工作隊(duì)伍是做好新時(shí)期人力資源工作的一個(gè)前提和重點(diǎn)。文章借鑒長(zhǎng)期以來我黨組織、人事工作隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),提出做好該項(xiàng)工作對(duì)從業(yè)者基本素質(zhì)和基本能力的要求。 

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【文章目錄】：
1 從事人力資源管理人員應(yīng)具備“三種意識(shí)”
    1.1 政治責(zé)任意識(shí)
    1.2 公道正派意識(shí)
    1.3 敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)
2 從事人力資源管理人員應(yīng)具備“三類知識(shí)”
    2.1 具備必要的基礎(chǔ)理論
    2.2 了解相關(guān)政策法規(guī)
    2.3 掌握人力資源管理工作基本業(yè)務(wù)要求
3 從事人力資源管理人員應(yīng)具備“三種能力”
    3.1 分析鑒別能力
    3.2 表達(dá)溝通能力
    3.3 防腐拒變“免疫”能力


【參考文獻(xiàn)】：
碩士論文
[1]陸港集團(tuán)人力資源工作人員職業(yè)認(rèn)同的影響因素及提升策略研究[D]. 季晨俊.南華大學(xué) 2021
[2]D局事業(yè)單位人力資源管理人員能力素質(zhì)研究[D]. 曹景霖.中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(北京) 2021



本文編號(hào)：3686505