互聯(lián)網(wǎng)金融快速發(fā)展A銀行信用卡中心IT人員招聘需求成倍增加。這一現(xiàn)象的背后是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速迭代,是國家對于消費(fèi)拉動經(jīng)濟(jì)增長的政策體現(xiàn)。A銀行信用卡中心具有與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展關(guān)系密切,業(yè)務(wù)較為單一的特點(diǎn)。同時(shí),作為消費(fèi)金融的核心主體,是互聯(lián)網(wǎng)金融的典型代表,它的發(fā)展趨勢與互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展階段保持一致。A銀行信用卡中心在互聯(lián)網(wǎng)金融快速發(fā)展下,快速調(diào)整公司戰(zhàn)略目標(biāo)。戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分解后,無論是客群生命周期的管理、產(chǎn)品的場景化營銷還是風(fēng)險(xiǎn)管控體系等多個(gè)方面均依賴于A銀行IT需求的達(dá)成。因A銀行IT業(yè)務(wù)需求量暴增,IT人員招聘需求量隨之大幅度提升。A銀行信用卡中心戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與IT人員招聘需求完成情況密切相關(guān)。A銀行信用卡中心在IT人員大規(guī)模招聘過程中,招聘本身存在的問題一一暴露出來。我研究A銀行信用卡中心在互聯(lián)網(wǎng)金融快速發(fā)展下IT人員招聘面臨的問題則成為互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)大多數(shù)公司共性的問題,值得深入研究。我從A銀行信用卡中心IT人員招聘需求著手,首先分析了大規(guī)模IT人員招聘需求產(chǎn)生的原因,其次對IT人員需求情況進(jìn)行了分析,明確了招聘需求。在開始進(jìn)行人才獲取前,對IT人員儲備市場情況進(jìn)行了分析。分... 

【文章頁數(shù)】：62 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 引言
    第一節(jié) 研究背景與意義
        一、研究背景
        二、研究意義
    第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
        一、關(guān)于招聘標(biāo)準(zhǔn)、方法及運(yùn)用的研究
        二、關(guān)于招聘問題及對策的研究
    第三節(jié) 研究內(nèi)容
    第四節(jié) 研究思路與方法
        一、研究思路
        二、研究方法
第二章 相關(guān)概念與理論
    第一節(jié) 戰(zhàn)略人力資源管理
    第二節(jié) 互聯(lián)網(wǎng)金融快速發(fā)展下的人才招聘
        一、招聘與招聘管理
        二、互聯(lián)網(wǎng)金融快速發(fā)展下的人才招聘
第三章 A銀行信用卡中心IT人員現(xiàn)狀
    第一節(jié) A銀行信用卡中心概況
        一、信用卡行業(yè)發(fā)展及現(xiàn)狀
        二、A銀行信用卡中心概況
    第二節(jié) A銀行信用卡中心IT人員概況
        一、A銀行信用卡中心IT業(yè)務(wù)概況
        二、A銀行信用卡中心IT人員概況
第四章 A銀行信用卡中心IT人員需求分析與獲取對策研究
    第一節(jié) A銀行信用卡中心IT人員需求分析
        一、IT人員需求產(chǎn)生的原因
        二、IT人員需求情況分析
        三、IT人員市場儲備情況分析
    第二節(jié) A銀行信用卡中心IT人員獲取對策的研究
        一、精準(zhǔn)定位招聘需求
        二、針對性選擇招聘渠道
        三、提升招聘流程效率
第五章 A銀行信用卡中心IT人員招聘問題分析
    第一節(jié) A銀行信用卡中心IT人員招聘問題的具體表現(xiàn)
        一、招聘標(biāo)準(zhǔn)不一致
        二、招聘方法不科學(xué)
        三、用人風(fēng)險(xiǎn)不防范
    第二節(jié) A銀行信用卡中心IT人員招聘問題產(chǎn)生的原因
        一、變動的大規(guī)模招聘需求難把握
        二、招聘理念滯后
        三、缺乏高效的招聘流程
        四、缺乏科學(xué)的招聘工具
第六章 A銀行信用卡中心IT人員招聘問題對策研究
    第一節(jié) A銀行信用卡中心IT人員招聘問題對策的研究
        一、統(tǒng)一的招聘標(biāo)準(zhǔn)
        二、科學(xué)的招聘方法
        三、防控用人風(fēng)險(xiǎn)對策研究
    第二節(jié) A銀行信用卡中心IT人員招聘問題對策的使用效果
        一、統(tǒng)一的招聘標(biāo)準(zhǔn)
        二、科學(xué)的招聘方法
        三、防控用人風(fēng)險(xiǎn)對策的使用效果
第七章 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號：3676688