通過對(duì)電子商務(wù)經(jīng)濟(jì)下人力資源管理現(xiàn)狀的分析,發(fā)現(xiàn)電子商務(wù)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)人力資源管理在創(chuàng)新過程中存在的問題,提出電子商務(wù)經(jīng)濟(jì)下人力資源管理創(chuàng)新發(fā)展對(duì)策。 

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 電子商務(wù)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀
    1.1 招聘方式方面
    1.2 人才和崗位匹配方面
    1.3 員工培訓(xùn)方面
        (1) 學(xué)校的培訓(xùn)開發(fā)。
        (2) 企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)開發(fā)。
    1.4 人才考核激勵(lì)方面
    1.5 電商部門參與度方面
2 電子商務(wù)經(jīng)濟(jì)下人力資源管理創(chuàng)新發(fā)展對(duì)策
    2.1 更新招聘渠道
    2.2 搭建、完善招聘體系
    2.3 開設(shè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程
    2.4 將“以人為本”作為管理核心
3 結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[4]大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)的人力資源管理工作開展[J]. 李文.  民營科技. 2018(05)
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本文編號(hào)：3676321