發(fā)布時(shí)間：2022-05-08 15:36

　　目的 探討疾病診斷相關(guān)分組（DRGs）相關(guān)指標(biāo)在內(nèi)科系統(tǒng)護(hù)理人力資源配置中的應(yīng)用價(jià)值,為合理調(diào)配護(hù)理人員提供依據(jù)。方法 回顧性查閱臨沂市人民醫(yī)院2017年1月1日—12月31日內(nèi)科系統(tǒng)住院患者的病歷信息,分析2017年內(nèi)科系統(tǒng)全年的產(chǎn)出能力得分,根據(jù)產(chǎn)出能力得分對(duì)2018年內(nèi)科系統(tǒng)護(hù)理人力資源進(jìn)行合理配置,比較實(shí)施前后內(nèi)科系統(tǒng)產(chǎn)出能力得分、醫(yī)療服務(wù)效率、醫(yī)療服務(wù)安全、護(hù)理質(zhì)量評(píng)分、護(hù)士對(duì)護(hù)理人力資源調(diào)配方案滿意度及患者對(duì)護(hù)理工作滿意度。采用SPSS 18.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。結(jié)果 根據(jù)DRGs產(chǎn)出能力得分進(jìn)行護(hù)理人力資源配置后,2018年醫(yī)院內(nèi)科系統(tǒng)產(chǎn)出能力得分高于實(shí)施前,醫(yī)療服務(wù)效率中時(shí)間效率指數(shù)較實(shí)施前降低,病區(qū)管理質(zhì)量、護(hù)理安全管理質(zhì)量、臨床護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、護(hù)理文書書寫質(zhì)量、健康教育質(zhì)量、危重患者管理質(zhì)量、消毒隔離質(zhì)量、患者對(duì)護(hù)理工作滿意度及護(hù)士對(duì)護(hù)理人力資源方案滿意度得分情況均較實(shí)施前提高,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（t值分別為-3.636、3.367、-13.090、-14.665、-11.630、-10.005、-11.572、-13.941、-8.906；P<0.05）... 

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【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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[2]DRGs指標(biāo)在�？漆t(yī)療服務(wù)評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[D]. 劉豆.昆明醫(yī)科大學(xué) 2017
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本文編號(hào)：3651918