<正>人力資源和社會保障信息一體化（以下簡稱"人社信息一體化"）架構包括基礎平臺、數(shù)據(jù)中心、公共服務等"三梁",也包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等業(yè)務應用"八柱",還包括IT治理、安全管理體系建設和社�？☉玫葍热�,可概括為"三梁八柱兩體系,社會保障一卡通"。在新時代的 

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【文章目錄】：
1 信息管理一體化的主要內容
2 人社開展信息管理一體化的必要性
    2.1 實施信息一體化有利于資源優(yōu)化整合、高效利用
    2.2 實施信息一體化將為群眾提供更加高效便捷的服務
    2.3 實施信息一體化有助于人社城鄉(xiāng)體系的完善
    2.4 實施信息一體化有利于人社工作的科學管理
3 有效促進人社信息管理一體化模式發(fā)展的措施
    3.1 有效實施業(yè)務集中化處理
    3.2 有效推進服務的拓展延伸
    3.3 提升管理的有效融合



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