人是企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的實(shí)施者,人力資源管理水平直接影響企業(yè)創(chuàng)新能力。文章在深入學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告精神的基礎(chǔ)上,結(jié)合工程監(jiān)理企業(yè)發(fā)展實(shí)際,深入分析新時(shí)代下監(jiān)理企業(yè)人力資源管理面臨的形勢(shì)和任務(wù)。依據(jù)現(xiàn)代人力資源管理理論,提出加強(qiáng)人力資源管理的著力點(diǎn),對(duì)創(chuàng)新人力資源管理、提高新時(shí)代下監(jiān)理企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有一定意義。 

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 新時(shí)代下工程監(jiān)理企業(yè)人力資源管理面臨的新形勢(shì)
    1.1 創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略為人力資源管理提供了機(jī)遇和挑戰(zhàn)
    1.2 工程高質(zhì)量發(fā)展需求使人力資源管理面臨新任務(wù)
    1.3 工程領(lǐng)域新技術(shù)的廣泛應(yīng)用需要配備高素質(zhì)職工隊(duì)伍
    1.4 理順用工機(jī)制迫切需要?jiǎng)?chuàng)新人力資源管理模式
2 新時(shí)代下監(jiān)理企業(yè)人力資源管理的發(fā)力重點(diǎn)
    2.1 科學(xué)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃，保證長(zhǎng)久發(fā)展
    2.2 加強(qiáng)人力資源標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，優(yōu)化勞動(dòng)生產(chǎn)力
    2.3 不斷優(yōu)化人力資源配置，提高人力使用效率
    2.4 創(chuàng)新人力資源管理方式，建立多種用工機(jī)制
3 保障措施建議
    3.1 提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想
    3.2 完善機(jī)制，加強(qiáng)引導(dǎo)
    3.3 協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，合力推進(jìn)
    3.4 關(guān)愛(ài)職工，強(qiáng)化保障
4 結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺談工程監(jiān)理企業(yè)人力資源管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J]. 李莉.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2018(14)
[2]實(shí)現(xiàn)監(jiān)理企業(yè)對(duì)項(xiàng)目人力資源需求的調(diào)配管理[J]. 韓會(huì)來(lái).  建設(shè)監(jiān)理. 2011(07)



本文編號(hào)：3646731